单选题下列描述符合战略性薪酬基本要求的是()。A控制成本B激励员工C支持企业经营D符台法律要求

单选题
下列描述符合战略性薪酬基本要求的是()。
A

控制成本

B

激励员工

C

支持企业经营

D

符台法律要求


参考解析

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战略性薪酬管理实际上是看待薪酬管理职能的一套崭新的理念,它的核心是作出一系列战略性薪酬决策。() 此题为判断题(对,错)。

战略性薪酬 名词解释

什么是战略性薪酬管理?它与一般的薪酬管理区别何在?

下列关于战略性薪酬的描述正确的有( )。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C.精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

下列关于战略性薪酬的描述,正确的是()。A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B:稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C:精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D:创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E:成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

下列关于战略性薪酬的描述正确的有(  )。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C.精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项?()A、薪酬策略B、薪酬制度C、薪酬结构D、薪酬水平E、薪酬关系

下列不是全面薪酬战略特征的是()A、战略性B、自主性C、激励性D、沟通性

什么是战略性薪酬管理?

战略性薪酬管理的内容包括()A、薪酬策略和薪酬体系B、薪酬结构和薪酬水平C、薪酬关系D、薪酬管理制度E、动态薪酬管理机制

下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。A、战略性B、激励性C、创新性D、全面性

下列描述符合战略性薪酬基本要求的是()。A、控制成本B、激励员工C、支持企业经营D、符台法律要求

简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”。

在以下关于战略性薪酬内涵的论述中,错误的一项是()。A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些?

简述战略性薪酬管理的核心?

战略性薪酬管理四大误区是哪些?

战略性薪酬管理

战略性薪酬管理的作用。

下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是()A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,体统设计薪酬体系。C、战略性薪酬是实施动态性管理过程。D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。

问答题什么是战略性薪酬管理?

问答题简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”。

多选题战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项?()A薪酬策略B薪酬制度C薪酬结构D薪酬水平E薪酬关系

多选题下列关于战略性薪酬的描述,正确的是()。A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

单选题下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是()A战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,体统设计薪酬体系。C战略性薪酬是实施动态性管理过程。D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。

单选题在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是()A实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。B战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重C战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化D战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色

单选题在以下关于战略性薪酬内涵的论述中,错误的一项是()。A战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系C战略性薪酬是实施动态性管理的过程D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构