事业单位人事管理改革的主要内容有（）。A、转变政府职能B、明确事业单位功能定位C、创新政府管理方式D、完善政府投入机制E、促社会力量参与公益服务
事业单位人事管理改革的主要内容有（）。
- A、转变政府职能
- B、明确事业单位功能定位
- C、创新政府管理方式
- D、完善政府投入机制
- E、促社会力量参与公益服务
相关考题：
事业单位改革的目标是（ ）A．转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B．实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化C．完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化D．实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员
政府购买服务遵循()基本原则。 A.充分发挥政府主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接政府购买服务支持力度B.突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变政府职能的领域和项目C.公开择优，以事定费D.坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制
“加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。正确处理政府和社会关系，加快实施政社分开，推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项，交由社会组织承担。”我国积极促进社会组织的发展是为了（）。 ①精简政府机构，推进政府职能市场化 ②转变政府职能，激发社会组织活力 ③实施政社分开，强化社会组织主导作用 ④创新社会治理，提高社会治理水平A、①②B、②③C、②④D、①④
以下说法正确的有（）。A、政府职能转变是社会管理创新的核心内容B、政府职能转变是社会管理创新的基本前提C、政府职能转变是社会管理创新的重要保障D、政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键E、要强化政府社会管理与服务职能
事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量，分类推进事业单位改革（）A、是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措B、应符合政事结合、事企结合和管办分离的要求C、是提高事业单位公益服务水平，加快各项社会事业发展的客观需要D、要把提高公益服务水平，满足人民群众需求作为出发点和落脚点
加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。正确处理政府和社会关系，加快实施政府分开，推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项，交由社会组织负担。我国积极促进社会组织的发展是为了（）①精简政府机构，推进政府职能市场化②转变政府职能，激发社会组织活力③实施政社分开，强化社会组织主导作用④创新社会治理，提高社会治理水平A、①②B、②③C、②④D、①④
事业单位存在的问题，在实务上可概括为（）A、政事不分，事企不分，事社不分，功能定位不清B、政府的公益服务职能不明晰，公益服务供给总量不足C、质量和效率不高，区域发展不平衡D、事业单位的外部监管和内部约束机制不健全E、人事、分配、社会保障体系还不完善
事业单位改革的目标是（）。A、转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B、实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化C、完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化D、实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员
单选题加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。正确处理政府和社会关系，加快实施政府分开，推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项，交由社会组织负担。我国积极促进社会组织的发展是为了（）①精简政府机构，推进政府职能市场化②转变政府职能，激发社会组织活力③实施政社分开，强化社会组织主导作用④创新社会治理，提高社会治理水平A①②B②③C②④D①④
单选题安徽省要求到2020年底，事业单位（）改革工作全面推开，由公益二类事业单位承担且适宜由社会力量提供的服务事项，全部转为通过（）方式提供。A政府提供服务B政府购买服务C政府委托服务D政府自建服务
多选题以下说法正确的有（）。A政府职能转变是社会管理创新的核心内容B政府职能转变是社会管理创新的基本前提C政府职能转变是社会管理创新的重要保障D政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键E要强化政府社会管理与服务职能
多选题事业单位存在的问题，在实务上可概括为（）A政事不分，事企不分，事社不分，功能定位不清B政府的公益服务职能不明晰，公益服务供给总量不足C质量和效率不高，区域发展不平衡D事业单位的外部监管和内部约束机制不健全E人事、分配、社会保障体系还不完善
单选题应当从转变政府职能、拓宽融资渠道、（）等方面入手，创新现行公共服务模式，实现公共服务均衡、有效供给。A转变管理理念B发展公益事业C解决社会矛盾D完善监管体系