价值观培训是员工培训的一项重要内容。（）

价值观培训是员工培训的一项重要内容。（）

相关考题：

下列有关饭店员工培训说法错误的是()。 A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织
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银行业金融机构应当将员工培训教育作为案防工作的重要内容,建立完善的员工合规及案防培训体系,制定()和(),建立配套的(),并与员工()晋升等挂钩。
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员工培训的基本内容包括()。 A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训
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员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果B:分析员工培训需求，实行员工培训计划C:确定员工培训目标，制定员工培训计划D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
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（）是企业导入BIS的直接体现，也是BIS设计的重要内容。A员工选聘B员工考评C员工培训D员工激励
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信息化（）技能应作为员工培训和考核的重要内容。
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下面哪一项是主管以下参加的培训？（）A、员工沟通B、计划培训C、临时培训D、研讨会
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价值观培训是员工培训的一项重要内容。（）
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银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。A、接轨管理B、培训教育C、薪酬等级D、违规操作
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员工培训的实施具体内容是（）。A、分析员工培训需求，评估员工培训结果B、分析员工培训需求，实行员工培训计划C、确定员工培训目标，制定员工培训计划D、实行员工培训计划，评估员工培训结果
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培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。A、员工培训是建立学习型组织的最佳手段B、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施C、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径D、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
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员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。A、培训效果的转化B、培训结果的分析C、培训效果的评估D、员工培训的进行
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人员本土化首先要做的是对本土员工的培训，包括对他们业务能力的培训和（）。A、价值观培训B、企业文化培训C、世界观培训D、伦理观培训
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根据培训开发内容的不同可分为（）A、基础知识教育B、专业知识培训C、操作技能培训与开发D、价值观及企业文化培训开发E、员工制度培训开发
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企业在进行员工培训时，一定要从企业的发展战略出发去思考相关的问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。
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培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。A、经验B、资历C、选择D、培养
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主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学
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员工培训的内容可分为（）。A、知识培训B、理论培训C、业务技能培训D、价值观培训E、道德培训
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对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（）
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单选题主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D员工业余自学
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单选题（）是企业导入BIS的直接体现，也是BIS设计的重要内容。A员工选聘B员工考评C员工培训D员工激励
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多选题员工培训的内容可分为（）。A知识培训B理论培训C业务技能培训D价值观培训E道德培训
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单选题员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。A培训效果的转化B培训结果的分析C培训效果的评估D员工培训的进行
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多选题服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）A为员工提供事务性技能培训B对员工提供沟通技巧培训C向员工灌输企业的价值观D为员工提供个性化技能培训
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单选题培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。A经验B资历C选择D培养
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单选题人员本土化首先要做的是对本土员工的培训，包括对他们业务能力的培训和（）。A价值观培训B企业文化培训C世界观培训D伦理观培训
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多选题根据培训开发内容的不同可分为()。A基础知识教育B专业知识培训C操作技能培训与开发D价值观及企业文化培训开发E员工制度培训开发
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多选题培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。A员工培训是建立学习型组织的最佳手段B员工培训是激励员工工作积极性的重要措施C员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径D员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
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