培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。A、经验B、资历C、选择D、培养

培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。

  • A、经验
  • B、资历
  • C、选择
  • D、培养

相关考题：

在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
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以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B．间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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培训的组织与实施包括:() A.培训员工的管理B.培训师资的管理C.培训方法的运用D.培训效果的宣传
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培训的组织与实施的主要工作包括( )。A．年度培训计划的制定B．培训员工的管理C．培训师资的管理D．培训方法的运用E．培训效果的评估
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企业培训开发体系的一般构成包括（）。A.培训管理体系B.培训工具体系C.培训实施体系D.培训课程体系E.培训师资体系
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(2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。A.培训管理体系B.培训工具体系C.培训实施体系D.培训课程体系E.培训师资体系
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下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。A.培训师资B.培训教材C.培训方法D.培训场地E.培训资金
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以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A.培训费就是培训成本B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。A教学B目标C实施D计划
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培训计划中最重要的是（）。A、培训目标B、培训内容C、培训时间D、师资
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各级培训与评价中心应在培训实施前至少（）个工作日，制定培训实施方案，明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等。A、20B、25C、30D、35
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价值观培训是员工培训的一项重要内容。（）
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下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金
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设计教学活动总体实施方案，包括（）。A、确定培训需求B、选择企业培训师C、师资培训D、确定培训对象E、确定培训的形式或训练方法
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在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。A、需求分析系统B、培训规划系统C、实施管理系统D、评估反馈系统
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以下关于培训费用的说法错误的是（）。A、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B、问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D、直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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对可以实施自主培训的对象，煤矿应按照自身安全培训的需求配置资源，至少应包括（）。A、培训经费B、培训师资C、培训场所D、培训装备E、培训管理人员
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培训管理流程的最后一项工作是培训实施运作。
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劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（）。A、师资、教材、场地、资金B、场地、资金C、师资、教材D、师资、教材、场地
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企业在实施培训时应充分考虑下列因素（）A、参与人员的针对性B、培训时间的合理性C、培训内容的充分性D、培训方式的适应性E、培训师资的胜任性
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问答题在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
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多选题下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A培训师资B培训教材C培训方法D培训场地E培训资金
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多选题对可以实施自主培训的对象，煤矿应按照自身安全培训的需求配置资源，至少应包括（）。A培训经费B培训师资C培训场所D培训装备E培训管理人员
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多选题制定培训项目实施计划的一般步骤包括（）。A研究培训项目报告书，明确具体培训实施目标B围绕培训实施目标，拟定计划书C以师资条件为依据D审定、修改计划书E领导决策
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单选题培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。A经验B资历C选择D培养
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多选题设计教学活动总体实施方案，包括（）。A确定培训需求B选择企业培训师C师资培训D确定培训对象E确定培训的形式或训练方法
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单选题在培训的实施过程中，实施培训的前提条件是（）A培训计划的制定B培训对象的确定C培训形式的确定D培训方法的确定
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