多选题对中小企业来讲,最常用的法律是()A劳动法B合同法C劳动合同法D消费者权益保护法E反不正当竞争法

多选题
对中小企业来讲,最常用的法律是()
A

劳动法

B

合同法

C

劳动合同法

D

消费者权益保护法

E

反不正当竞争法


参考解析

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传销组织在培训宣传时,通常故意混淆主体概念。一个参与“资本运作”类传销的自然人,其行为主体属性为(),其权利和义务不能适用()。A.传销参与者,《消费者权益保护法》与《合同法》B.传销组织者,《消费者权益保护法》与《民法总则》C.传销参与者,《消费者权益保护法》与《劳动法》D.传销组织者,《消费者权益保护法》与《合同法》

当前我国已经初步形成了以( )为根本,以( )为主体,包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A.《宪法》,《妇女权益保障法》B.《劳动合同法》,《物权法》C.《妇女权益保障法》,《劳动合同法》D.《劳动法》,《物权法》

我国首次规定惩罚性赔偿金的法律是()A、经济合同法B、产品质量法C、技术合同法D、消费者权益保护法

本案例中,工商行政管理机关维护消费者权益的法律依据是( )。A.《反不正当竞争法》B.《消费者权益保护法》C.《合同法》D.《商标法》

下列哪一部法律不属于劳动法律体系?A: 劳动法B: 合同法C: 劳动合同法D: 江苏省工会劳动法律监督条例

对中小企业来讲,最常用的法律是()A、劳动法B、合同法C、劳动合同法D、消费者权益保护法E、反不正当竞争法

以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定()。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《反不正当竞争法》D、《刑法》

作为我国市场经济的重要基础性法律,素有“经济宪法”之称的一部法律是()。A、《反不正当竞争法》B、《合同法》C、《反垄断法》D、《消费者权益保护法》

如果对资费进行随意的调整,可能导致市场的混乱,并最终违反国家()的规定。A、《反不正当竞争法》B、《中华人民共和国消费者权益保护法》C、《合同法》D、《消费者权益保护法》

我国为保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序,特制定()。A、消费者权益保护法B、食品安全法C、劳动法D、经济合同法

当前我国已经初步形成了以()为根本,以()为主体,包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A、《宪法》;《妇女权益保障法》B、《劳动合同法》;《物权法》C、《妇女权益保障法》;《劳动合同法》D、《劳动法》;《物权法》

在西方被称为“第二宪法”的是()。A、劳动法B、消费者权益保护法C、反不正当竞争法D、交通法

职业活动中最主要的法律有《劳动法》和()。A、《消费者保护法》B、《就业促进法》C、《合同法》D、《公务员法》

下列哪部法律不体现实质公平?()A、《消费者权益保护法》B、《反垄断法》C、《合同法》D、《反不正当竞争法》

公关从业人员需要了解和熟悉的有关法律、法规主要包括()。A、合同法B、反不正当竞争法C、消费者权益保护法D、涉外经济法

以下哪部法律法规对商业秘密的保护进行了规定()。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《反不正当竞争法》D、《刑法》

我国法律中涉及商业秘密的有()。A、《反不正当竞争法》B、《合同法》C、《劳动法》D、《刑法》

多选题以下哪部法律法规对商业秘密的保护进行了规定()。A《劳动法》B《劳动合同法》C《反不正当竞争法》D《刑法》

单选题如果对资费进行随意的调整,可能导致市场的混乱,并最终违反国家()的规定。A《反不正当竞争法》B《中华人民共和国消费者权益保护法》C《合同法》D《消费者权益保护法》

单选题l7.下列属于我国民商法法律部门的是()A劳动合同法B工会法C消费者权益保护法D票据法

单选题下列哪部法律不体现实质公平?()A《消费者权益保护法》B《反垄断法》C《合同法》D《反不正当竞争法》

单选题作为我国市场经济的重要基础性法律,素有“经济宪法”之称的一部法律是()。A《反不正当竞争法》B《合同法》C《反垄断法》D《消费者权益保护法》

多选题下列法律中,属于社会法的是()。A《劳动法》B《合同法》C《安全生产法》D《劳动合同法》E《职业病防治法》

单选题职业活动中最主要的法律有《劳动法》和()。A《消费者保护法》B《就业促进法》C《合同法》D《公务员法》

多选题我国的劳动法律体系,包括(  )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定。A《劳动法》B《工会法》C《劳动合同法》D《就业促进法》E《宪法》

多选题我国法律中涉及商业秘密的有()。A《反不正当竞争法》B《合同法》C《劳动法》D《刑法》

多选题我国的劳动法律体系,包括( )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定,劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。A《劳动法》B《工会法》C《劳动合同法》D《就业促进法》E《劳动争议调解仲裁法》