试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。
非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（）A、授权B、招聘C、录用D、培训
非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用
非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。
企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。
问答题试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。
判断题非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。A对B错
问答题非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？
判断题非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。A对B错
多选题非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A人力资源规划B工作分析C招聘D录用
判断题企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。A对B错