判断题信息技术总部负责制定营销代表培训制度。A对B错

判断题
信息技术总部负责制定营销代表培训制度。
A

B


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专职安全员负责建立健全安全生产责任制度、安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程。() 此题为判断题(对,错)。

银行应针外部营销业务制定详细严格的内部控制制度,内控制度至少包括外部营销行为规范、培训计划以及监督检查机制等内容。() 此题为判断题(对,错)。

()负责督导各营业部进行营销代表绩效考评A、营销管理总部B、企业文化部C、计划财务总部D、登记结算部

()负责对拟聘营销代表基本情况开展尽职调查。A、营销管理总部B、营业部C、计划财务总部D、合规管理部

()负责指导营业部对营销代表的业务管理,指导营业部开展相关营销活动。A、法律事务部B、企业文化部C、计划财务总部D、营销管理总部

()负责营销代表的资格管理。A、经纪业务总部B、人力资源部C、计划财务总部D、合规管理总部

()负责制定营销代表培训制度。A、人力资源部B、合规管理部C、后勤保障部D、计划财务总部

()负责制定、健全营销代表招揽、服务的客户交易行为和营销代表风险监控办法,设计监控指标,并进行监控、分析、报告和跟踪处置。A、客户服务总部B、人力资源部C、合规管理总部D、营销管理总部

()负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展。A、客户服务部B、营销管理总部C、经纪业务总部D、合规管理总部

营销管理总部负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展;指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范,并提供相应的()培训支持。A、法律法规B、营销技能C、专业技能D、柜台业务

合规管理总部负责营销人员营销活动的()和()A、合规检查B、合规监督C、技能培训D、日常管理

()负责代扣代缴营销代表税金、支付营销代表报酬。A、信息技术总部B、计划财务总部C、客户服务总部D、研究所

信息技术总部负责制定营销代表培训制度。

()负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展;指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范,并提供相应的法律法规、营销技能和专业技能培训支持。A、客户服务部B、营销管理总部C、经纪业务总部D、合规管理总部

营销代表的社保公积金原则上由()负责办理。A、营销管理总部B、人力资源部C、计划财务总部D、所在联合协作中心或营业部

()负责为营销代表业务提供合规咨询、合规培训。A、客户服务总部B、人力资源部C、合规管理总部D、营销管理总部

单选题()负责对拟聘营销代表基本情况开展尽职调查。A营销管理总部B营业部C计划财务总部D合规管理部

多选题营销管理总部负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展;指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范,并提供相应的()培训支持。A法律法规B营销技能C专业技能D柜台业务

单选题()负责为营销代表业务提供合规咨询、合规培训。A客户服务总部B人力资源部C合规管理总部D营销管理总部

单选题()负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展。A客户服务部B营销管理总部C经纪业务总部D合规管理总部

单选题()负责代扣代缴营销代表税金、支付营销代表报酬。A信息技术总部B计划财务总部C客户服务总部D研究所

判断题营销代表劳动合同管理工作坚持统一指导、分级负责原则,由公司总部和各营业部分工、协作完成。A对B错

单选题()负责营销代表的资格管理。A经纪业务总部B人力资源部C计划财务总部D合规管理总部

判断题计划财务总部指导营销代表签订劳动合同,维护劳动者的合法权益。A对B错

单选题()负责制定营销代表培训制度。A人力资源部B合规管理部C后勤保障部D计划财务总部

单选题()负责督导各营业部进行营销代表绩效考评A营销管理总部B企业文化部C计划财务总部D登记结算部

单选题()负责制定、健全营销代表招揽、服务的客户交易行为和营销代表风险监控办法,设计监控指标,并进行监控、分析、报告和跟踪处置。A客户服务总部B人力资源部C合规管理总部D营销管理总部