判断题工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。A对B错
判断题
工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
A
对
B
错
参考解析
解析：
工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
相关考题：
关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
关于工伤保险责任的说法，错误的是()。A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十三条，下列对工伤保险责任描述正确的是（）A、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记B、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法D、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位
单选题关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任B用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任D职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
单选题关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担C职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担.工伤保险责任D职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止
多选题下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是（ ）。A用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担B职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任C职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止D工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇E职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
单选题关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（ ）。A用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任D企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
单选题职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（ ）承担工伤保险责任。A借调单位B原用人单位C借调单位和原用人单位共同D职工