根据双因素理论，下列属于激励因素的是A. 人际关系B. 工作条件C. 组织政策D. 领导赏识E. 工作环境
儿童感觉统合失调的现象如果在12岁之前得到相应的训练就容易得到纠正,一旦超过12岁就难改变了。() 此题为判断题(对，错)。
下列因素中属于保健因素的有:() A、领导的赏识B、个人的发展前途C、工作上的责任感D、工作条件
如果在工作中你的领导非常信任和赏识你,授予你一定的权力、责任,让你在具有挑战性的工作中充分发挥你的创造力,这类措施是() A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
宽带超时双倍补偿时间为24小时算一天，不足一天按一天计算。（）
如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作。
激励知识型员工的因素包括（）A、个体成长B、工作自由C、金钱财富D、领导赏识
激励知识型员工的四个因素不包括（）A、个体成长B、工作自由C、金钱财富D、领导赏识
支票有效期为（）天，日期首尾算一天。A、3B、5C、10D、15
以下哪种价值观是正确的（）A、工作“混一天是一天”B、商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C、努力认真工作，积极进取D、自身形象不好，悲观封闭
尊重需要包括受人尊敬、希望得到领导赏识、有发展的机会、以及权力、地位、名誉等方面的需要；
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）A、人际关系B、工作条件C、组织政策D、领导赏识E、工作环境
下列因素中属于保健因素的有（）。A、领导的赏识B、工作条件C、个人发展前途D、工作上的责任感
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A、人际关系B、领导赏识C、成就感D、晋升E、工作兴趣
如果在方案呈现过程中，客户提出的（）问题没有得到解决，双方就失去了继续商谈的可能。
问答题你在单位里业务能力强，受到领导赏识。上级机关领导说你基层工作比较少，让你到上级机关锻炼。但是你的直接领导说你工作忙，不愿让你去。请把考官当作你的直接领导来说服，进行现场模拟。
单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A人际关系B领导赏识C成就感D晋升E工作兴趣
多选题激励知识型员工的因素包括（）A个体成长B工作自由C金钱财富D领导赏识
单选题下列因素中属于保健因素的有（）。A领导的赏识B个人的发展前途C工作上的责任感D工作条件
判断题尊重需要包括受人尊敬、希望得到领导赏识、有发展的机会、以及权力、地位、名誉等方面的需要；A对B错
填空题如果在方案呈现过程中，客户提出的（）问题没有得到解决，双方就失去了继续商谈的可能。
单选题支票有效期为（）天，日期首尾算一天。A3B5C10D15
单选题以下哪种价值观是正确的（）A工作“混一天是一天”B商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C努力认真工作，积极进取D自身形象不好，悲观封闭
单选题根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）A人际关系B工作条件C组织政策D领导赏识E工作环境
单选题激励知识型员工的四个因素不包括（）A个体成长B工作自由C金钱财富D领导赏识