领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与模型
费德勒模型确定的变量因素有()。 A、下属的成熟度B、任务结构C、上下级关系D、职位权力
生命周期模型是由（ ）发展出的．A．莫顿B．费德勒C．布兰查德D．赫塞
领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型
下列选项中，属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型B:领导情境理论C:路径一目标理论D:反馈理论E:参与模型
费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？
费德勒权变模型中情境是（）。A、中间变量B、调节变量C、干预变量D、以上说法都对
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、反馈理论E、参与模型
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型
下列选项中，（）是在激励的期望理论基础上提出的。A、连续体理论B、费德勒权变模型C、路径-目标理论D、领导者参与模型
下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。A、费德勒模型B、情景领导理论C、路径-目标理论D、魅力型领导理论
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
叙述费德勒模型，并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。
费德勒模型中的权变变量包括（）A、资源B、职位权力C、任务结构D、上下级关系
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）A、职位权利、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导、素质、下属素质、任务结构D、职位权利、任务结构、上下级关系
权变模型由谁提出的（）。A、葛西亚B、马斯洛C、泰勒D、费德勒
ABΓ火球模型是下列哪位科学家提出的：（）。A、费利德曼B、勒梅特神父C、哈勃定律D、伽莫夫
多选题领导行为的权变理论有（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D反馈理论E参与模型
问答题叙述费德勒模型，并举例说明如何根据该模型的三项权变变量来评估一个情境。
单选题权变模型由谁提出的（）。A葛西亚B马斯洛C泰勒D费德勒
判断题权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。A对B错