业务经理若因轮休、突发事件无法到岗或临时离岗的，只需及时向派驻机构负责人报告。
员工因休假等原因需暂时离岗的，可将柜台操作员交由他人代为办理业务。
柜员因休假、培训、借调等原因连续（）工作日离岗的，01柜员应及时将柜员姓名修改为“停用”、交易类型设置为“Z停止使用”，并登记信息登记簿离岗记录。
柜员因休假或离岗等情况，短期内不需要使用柜员卡的，持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出以下哪一项申请（）。A、作废柜员卡B、停用柜员卡C、销毁柜员卡D、启用柜员卡
业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。A、机构负责人B、业务经理代职人员C、机构副职D、业务经理管理员
金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接，并由运营主管单人负责监交。
柜员短期离职，需办理交接手续后方可离开，短期离岗不包括以下哪种情况（）。A、上级行培训学习B、强制休假C、开会D、轮岗
派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。A、派驻业务经理管理系统B、邮件方式C、书面方式D、口头报告方式
对于印鉴册管理员因会议、培训、休假等原因离岗（）天（含）以内（不涉及工作岗位调整），办理印鉴册交接手续时，可不逐张清点印鉴卡。但接收人员必须在录像监控下现场清点印鉴册数量并检查印鉴册卡封锁完好无损的情况下办理交接登记手续。A、5B、4C、3D、1
（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。A、业务经理B、机构负责人C、派驻机构D、委派机构
派驻业务经理离岗（）以内的，可由取得业务经理资格的网点人员代职。A、1日（含）B、2日（含）C、1日（不含）
因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。A、人员变动B、临时离岗C、学习休假D、岗位变动
柜员因休假、培训等原因申请连续离岗时间超过（）个工作日（不含）的，离岗前应将其柜员号设置为（）状态。A、5；非启用B、3；非启用C、7；初始D、30；初始
普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时，柜员卡应（）保管。
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
单选题各行应通过突击轮岗、突击代职、突击强制休假、突击现场检查等方式，检查派驻业务经理是否存在道德风险隐患。每个派驻业务经理每年至少被突击检查（）次。A4B3C2D1
多选题印鉴册管理人员因（）办理印鉴册交接手续时，派驻业务经理应现场监交，检查整个交接过程是否在录像监控下办理。A工作调动B轮班C休假离岗
多选题派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。A派驻业务经理管理系统B邮件方式C书面方式D口头报告方式
单选题派驻业务经理（）以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗（不涉及工作岗位调整），需由委派机构安排代职人员接替其工作，代职最长不超过1个月。A2天（不含）B2天（含）C5天（含）D3天（不含）
单选题柜员因休假或离岗等情况，短期内不需要使用柜员卡的，持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出以下哪一项申请（）。A作废柜员卡B停用柜员卡C销毁柜员卡D启用柜员卡
填空题普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时，柜员卡应（）保管。
单选题业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。A机构负责人B业务经理代职人员C机构副职D业务经理管理员
单选题柜员因休假、培训等原因申请连续离岗时间超过（）个工作日（不含）的，离岗前应将其柜员号设置为（）状态。A5；非启用B3；非启用C7；初始D30；初始
多选题（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。A业务经理B机构负责人C派驻机构D委派机构
判断题因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。A对B错
多选题因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。A人员变动B临时离岗C学习休假D岗位变动
填空题柜员因休假、培训、借调等原因连续（）工作日离岗的，01柜员应及时将柜员姓名修改为“停用”、交易类型设置为“Z停止使用”，并登记信息登记簿离岗记录。