Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
绩效管理的核心环节是()。 A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈
（ ）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效考评方法B.绩效考评标准C.绩效考评过程D.绩效考评结果
作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A.绩效考评面谈B.绩效反馈面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈
()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果
（ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。A.绩效计划B.绩效反馈C.绩效考评D.绩效监控
(2018年11月) （ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。A.绩效计划B.绩效反馈C.绩效考评D.绩效监控
作为绩效面谈中非常重要的一项内容，()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A:绩效考评面谈B:绩效反馈面谈C:绩效计划面谈D:绩效指导面谈
绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）A、绩效计划阶段B、绩效实施阶段C、绩效评价阶段D、绩效反馈阶段
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
绩效管理的主要环节有（）。A、绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效评价D、绩效反馈
在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。A、考评目的B、考评标准C、考评方法D、被考评者
在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。A、招聘B、甄选C、绩效考核D、工作评价
（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题A、绩效考评方法B、绩效考评指标C、绩效考评方式D、绩效考策略
在绩效管理体系中，首要环节是（）A、绩效计划B、绩效评价C、绩效评估D、绩效指标
（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A、持续沟通B、实施绩效评价C、提供绩效反馈D、绩效改进指导
单选题在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A绩效计划B绩效实施C绩效评价D绩效反馈
填空题（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
判断题绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。A对B错
单选题在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。A考评目的B考评标准C考评方法D被考评者
单选题（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A持续沟通B实施绩效评价C提供绩效反馈D绩效改进指导
单选题绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）A绩效计划阶段B绩效实施阶段C绩效评价阶段D绩效反馈阶段
单选题在绩效管理体系中，首要环节是（）A绩效计划B绩效评价C绩效评估D绩效指标
单选题（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题A绩效考评方法B绩效考评指标C绩效考评方式D绩效考策略
判断题绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。A对B错