管理人员定员的方法是（）。A设备定员法B效率定员法C职责定员法
制定医院人员编制的方法有：（）A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法
定编定员的方法有（）。A、效率定编定员法B、设备定编定员发C、工作岗位定编定员法D、比例定编定员法E、职责分工定编定员法
对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。A、按劳动定额定员B、按比例定员C、按组织机构、职责范围和业务分工定员
劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。A、按比例定员B、按员工年龄定员C、按饭店培训能力定员D、按客源市场定位定员
计量检定员享有的权利（）A、在职责范围内依法从事计量检定活动B、依法使用计量检定设施，并获得相关技术文件C、可使用任何计量检定设施D、参加本专业继续教育
填空题劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
单选题按照既定的组织机构和职责范围以及技术业务和岗位职责来确定定员的方法称为（）。A设备定员法B岗位定员法C比例定员法D职责定员法
多选题定编定员的方法有（）。A效率定编定员法B设备定编定员发C工作岗位定编定员法D比例定编定员法E职责分工定编定员法
多选题制定医院人员编制的方法有：（）A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法