根据《兴业银行差旅费与会议费列支管理办法（2010年4月修订）》规定，某分行的一般员工F在被派往深圳长期出差，那么F在出差住宿的报销中应执行的标准为450元。
根据《兴业银行差旅费与会议费列支管理办法（2010年4月修订）》规定，某分行的一般员工F在被派往深圳长期出差，那么F在出差住宿的报销中应执行的标准为450元。
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员工到株洲市区以外的地区出差，由出差人填写（），经该单位行政正职审批后作为出差证明及报销依据。各单位党、政正职及以上中层管理者出差，由公司分管副总经理审批A、《员工出差申请单》B、《差旅费报销单》C、《员工出差报销单》D、《差旅费申请单》
总部《关于调整国内差旅住宿费标准的通知》规定，国内差旅住宿费的上限标准，出差人员应当坚持勤俭节约原则，根据职级对应的住宿费标准选择宾馆住宿，在限额内据实报销。原办法说明中关于单人去往直辖市、省会城市、计划单列市及经济特区出差住宿费限额标准可上浮的规定同时取消。
违反《中央和国家机关差旅费管理办法》规定，有下列（）行为之一的，依法依规追究相关单位和人员的责任。A、单位无出差审批制度或出差审批控制不严的B、虚报冒领差旅费的C、擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的D、不按规定报销差旅费的E、转嫁差旅费的F、其他违反本办法行为的
下列关于广西壮族自治区本级党政机关出差人员住宿费的表述错误的是（）。A、出差当天往返实际发生住宿费的，在差旅费规定的住宿标准限额内报销B、出差人员应按照差旅费管理规定，在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿C、实际发生住宿而无住宿费发票的，不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费，但可以报销市内交通费D、对因机要通信、蹲点办案、挂职及异地任职干部回家庭常住地（指配偶及未满18周岁子女所在地）出差回家居住等原因无法提供住宿费发票的，由单位根据实际情况报本单位领导批准后按规定标准报销差旅费
问答题下面是某公司在差旅费方面的内部控制制度，对其出差报销标准和审批手续进行分析。 （1）住宿：公司全体人员平均每天不能超过100元。 （2）出差补助：按出差起止时间每天补助20元。 （3）车船票：按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。 （4）市内交通费：控制在人均每天10元以内，凭票据报销。 （5）其他杂费：其他杂费包括餐费、邮寄费、电话费等，控制在人均每天50元以内，凭票据报销。 （6）报销审批手续：根据出差人员事先整理好的报销单据，报财务经理审核后，才能报销。 （7）特别规定：出差乘坐飞机需要部门经理批准，连续3个月亏损的单位的人员出差，一律不准乘坐飞机。
单选题企业生产部门人员出差预借差旅费，该员工回来报销时，对于报销款项应借记（）。A银行存款B管理费用C制造费用D库存现金