问答题小道消息的产生原因?

问答题
小道消息的产生原因?

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小道消息的特点和目标是什么?怎样减少小道消息的消极影响?

传统决策中()是造成决策失误的主要原因。 A.信息不全B.信息超载C.信息失真D.小道消息泛滥

()是非正式沟通的两个主要形式。 A、传闻与小道消息B、传闻与新闻C、谣言与新闻D、谣言与小道消息

小道消息的功能(名词解释)。

非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。 A、小道消息途径不正规,因此必须谨慎处置,不能采信,作用不大。B、如果小道消息属实或接近事实,则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息,从中可以了解到成员的愿望、抱怨,减少冲突,缓和矛盾。D、组织应健全正规交流渠道,尽可能遏止恶性小道消息的传播,减少其消极影响。

小道消息所传播的信息绝大部分都是真的。研究小道消息准确性的方法是信息核查,它表明在正常的工作环境中有()的小道消息是准确的。 A.1/4B.2/4C.3/4D.4/4

小道消息的特点有()。 A.小道消息虚假成分高B.小道消息具有快速扩散的特点C.小道消息具有异乎寻常的渗透力D.小道消息是指信息内容错误E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息

戴维斯对小道消息传播的研究表明,小道消息传播的最普遍形式是()。A.集束式B.流言式C.轮式D.链式

关于小道消息的说法,错误的是()。A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B:小道消息对团体都是有害的C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

小道消息的产生原因?

哪些条件激发了小道消息的出现?

下面关于小道消息的说法错误的有()。A、小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止B、组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”C、小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛D、小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

如何正确地看待组织中的“小道消息”?()A、“小道消息”有害无益,组织应竭力避免。B、“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力。C、“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果。

对于小道消息,我们认为()A、小道消息有其积极的作用B、小道消息应该彻底完全的消除C、小道消息反映了组织的沟通存在问题D、小道消息可以部分满足人的心理需要

任何组织中都有“小道消息”,那么此种“小道消息”所指的沟通方式是()A、口头沟通B、电子媒介沟通C、正式沟通D、非正式沟通

试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

如何减少小道消息的消极影响?

小道消息的功能。

“小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?

下列关于小道消息的说法中,正确的是()A、研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的B、小道消息会造成管理者沟通中的失误C、小道消息通常是百害而无一利D、小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情

单选题如何正确地看待组织中的“小道消息”?()A“小道消息”有害无益,组织应竭力避免。B“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力。C“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果。

多选题下面关于小道消息的说法错误的有()。A小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止B组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”C小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛D小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

多选题对于小道消息,我们认为()A小道消息有其积极的作用B小道消息应该彻底完全的消除C小道消息反映了组织的沟通存在问题D小道消息可以部分满足人的心理需要

单选题下列关于小道消息的说法中,错误的是( )。A小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B小道消息对团体都是有害的C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

单选题关于小道消息的说法,错误的是( )。A小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B小道消息对团体都是有害的C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

问答题试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

单选题下列关于小道消息的说法中,正确的是()。A研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的B小道消息会造成管理者沟通中的失误C小道消息通常是百害而无一利D小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情