关于小道消息的说法,错误的是()。A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B:小道消息对团体都是有害的C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

关于小道消息的说法,错误的是()。

A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
B:小道消息对团体都是有害的
C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

参考解析

解析:小道消息在组织中的作用表现在三个方面:①向管理者提供了很多有关员工及其工作状况的反馈信息,还可以使管理者知道员工所关心和忧虑的事情;②有助于信息在员工中的传递和扩散,有助于将管理者的指令翻译成员工熟悉的语言,有助于弥补管理者沟通中的失误;③可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的信息。

相关考题:

小道消息的特点和目标是什么?怎样减少小道消息的消极影响?

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出,党员、干部反映他人的问题,可以采取散布小道消息、散发匿名信等方式。( )参考答案:错误

关于平等权说法错误的是( )。

非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。 A、小道消息途径不正规,因此必须谨慎处置,不能采信,作用不大。B、如果小道消息属实或接近事实,则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息,从中可以了解到成员的愿望、抱怨,减少冲突,缓和矛盾。D、组织应健全正规交流渠道,尽可能遏止恶性小道消息的传播,减少其消极影响。

关于“小道消息”,下列说法不正确的是()A. 新闻越新鲜,人们议论愈多B. 小道消息都是一些不确切的信息C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中

谣言和小道消息的关系是()。 A.谣言是没有事实依据而被传播的小道消息B.谣言就是小道消息C.谣言是小道消息中被证实的真实的内容D.小道消息就是谣言

小道消息所传播的信息绝大部分都是真的。研究小道消息准确性的方法是信息核查,它表明在正常的工作环境中有()的小道消息是准确的。 A.1/4B.2/4C.3/4D.4/4

小道消息的特点有()。 A.小道消息虚假成分高B.小道消息具有快速扩散的特点C.小道消息具有异乎寻常的渗透力D.小道消息是指信息内容错误E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息

下面关于小道消息的说法错误的是( )。A.小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止B.组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”C.小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境D.小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

关于小道消息的特点,说法正确的是()。A:准确性很低B:容易防止C:有一定的准确性D:只有少数人知道

企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。A、个体发布B、簇式传播C、束式传播D、外延式传播

关于域名的说法,()是错误的。

下面关于小道消息的说法错误的有()。A、小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止B、组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”C、小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛D、小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

如何正确地看待组织中的“小道消息”?()A、“小道消息”有害无益,组织应竭力避免。B、“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力。C、“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果。

对于小道消息,我们认为()A、小道消息有其积极的作用B、小道消息应该彻底完全的消除C、小道消息反映了组织的沟通存在问题D、小道消息可以部分满足人的心理需要

试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

下列关于小道消息的说法中,正确的是()A、研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的B、小道消息会造成管理者沟通中的失误C、小道消息通常是百害而无一利D、小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情

下列关于非正式沟通的说法正确的是_______________。A、非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低B、非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人C、非正式沟通信息交流速度较快D、非正式沟通可以满足职工的需要

单选题如何正确地看待组织中的“小道消息”?()A“小道消息”有害无益,组织应竭力避免。B“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力。C“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果。

单选题企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。A个体发布B簇式传播C束式传播D外延式传播

多选题下面关于小道消息的说法错误的有()。A小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止B组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”C小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛D小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

多选题对于小道消息,我们认为()A小道消息有其积极的作用B小道消息应该彻底完全的消除C小道消息反映了组织的沟通存在问题D小道消息可以部分满足人的心理需要

单选题下列关于小道消息的特点的说法,正确的是( )。A准确性很低B容易防止C有一定的准确性D只有少数人知道

单选题下列关于小道消息的说法中,错误的是( )。A小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B小道消息对团体都是有害的C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

单选题关于小道消息的说法,错误的是( )。A小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B小道消息对团体都是有害的C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

单选题下列关于小道消息的说法中,正确的是()。A研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的B小道消息会造成管理者沟通中的失误C小道消息通常是百害而无一利D小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情

不定项题下列关于小道消息的说法中,正确的是( )。A在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的B会造成管理者沟通中的失误C小道消息通常是百害而无一利D无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情