对资源进行计划、组织、管理、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()。 A、管理B、组织C、战略计划D、激励
管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
经济学家认为管理是对组织的资源进行(),以实现既定目标的过程。 A、计划B、组织C、领导D、控制
有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是( )。 A. 人力资源B. 管理C. 控制D. 操作协调
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。A、管理B、组织C、战略计划D、激励
管理是对资源进行（）以快速有效地达到组织目标的过程。A、计划B、组织C、领导D、控制
作为一项重要的管理职能，管理者确保企业资源的有效利用，以实现组织目标的过程，叫（）A、国际市场营销计划B、国际市场营销控制C、国际市场营销组织D、国际市场营销协调
（）是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效地实现目标的社会活动。
人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
管理是指管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效实现组织目标的过程。
有效利用组织资源，以实现组织目标的过程是（）A、人力资源B、管理C、控制D、操作协调
对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）A、管理B、组织C、战略计划D、激励
管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。
管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。管理的载体是（）。A、计划B、组织C、协调D、控制
管理是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动，管理的本质是（）。
（）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。
在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（）A、协调B、控制C、决策D、指挥
管理是通过计划，组织领导和（）协调以人为中心的组织资源与职能活动，有效实现目标的社会活动。
管理是通过（）、（）、（）和（），协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。
判断题人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。A对B错
多选题管理是对资源进行（）以快速有效地达到组织目标的过程。A计划B组织C领导D控制
填空题管理是通过（）、（）、（）和（），协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。
单选题对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。A管理B组织C战略计划D激励
单选题在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（）A协调B控制C决策D指挥
填空题管理是通过计划，组织领导和（）协调以人为中心的组织资源与职能活动，有效实现目标的社会活动。