有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程．这种规划是指（ ）。 A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C．战术性人力资源计划 D．战略性人力资源计划
正常生产能力是指一定条件下() A、经济效益最好时的生产能力B、计划的生产能力C、可以扩充达到的生产能力D、设计的生产能力
()是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总称,是一种特殊的资源。 A、人力资源B、公共人力资源C、私人人力资源D、企业人力资源
人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系,运用()机制,来管理组织内部人力资源的一种实践过程。 A、以人为本B、激励C、惩罚D、绩效管理
__________是指只有满足联接条件的记录才包含在查询结果中。
下列不属于短期调节生产能力平衡的方法是()。A、利用库存调节生产能力B、变动生产时间调节生产能力C、扩充企业生产设备及人力资源规模调解生产能力D、利用外部资源增加生产能力
短期计划则属于()年以内的生产能力计划，由于可动用的资产、设备、人力资源是既定的，因此短期生产能力计划的主要内容是调节生产能力与生产计划数量之间的平衡。A、1B、3C、4D、5
生产能力是指设计任务书规定的能力又称计划生产能力。
在Java中，图形用户界面简称（），它的组件包含在（）和（）这两个包中
packageawt；的结果是（）A、编译结果出错B、说明文件的类包含在Java的awt包中C、说明文件的类在自定义的awt包中D、导入自定义的awt包中的类
所谓“长包短”是指短时段洪量包含在长时段洪量内，在用典型洪水进行同频率放大计算时，采用的是“长包短”的方式逐段控制放大。
以下叙述错误的是（）A、人力资本和人力资源本质上是同一个概念B、教育是进行人力资本投资的一种重要方式C、人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式D、人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
经济租金是一种 “额外”支付，应该包含在影子价格之内。
新增空调的施工费用应（）A、包含在有机房配套模块中B、包含在土建机房装修模块中C、配套单位施工D、不计取，厂家包安装
包工不包料、点工的劳动保险费应（）。A、按费率计取B、不计算C、含在人工单价内D、含在消耗量内
（）是作为一种生产要素而存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和，其能够为投资者现在和未来带来一定的现金流。A、人才B、人力资本C、人力资源D、人力资源管理
内部联接是指只有满足（）的记录才包含在查询结果中。
单选题包工不包料、点工的劳动保险费应（）。A按费率计取B不计算C含在人工单价内D含在消耗量内
判断题所谓“长包短”是指短时段洪量包含在长时段洪量内，在用典型洪水进行同频率放大计算时，采用的是“长包短”的方式逐段控制放大。A对B错
单选题一种是作业性，另一种是战略性，是指（）A原始的人力资源管理工作B现代的人力资源管理工作C传统的人力资源管理工作D近代的人力资源管理工作
单选题舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）。A是一种生产成本B是一种机会成本C是一种经济投入D是一种人力投资
填空题在Java中，图形用户界面简称（），它的组件包含在（）和（）这两个包中