单选题下列选项中,是职业理想和职业生涯共同特点()。A社会性B发展性C终生性D互动性

单选题
下列选项中,是职业理想和职业生涯共同特点()。
A

社会性

B

发展性

C

终生性

D

互动性


参考解析

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托尔斯泰曾说过:“理想是指路明灯,没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”在实践中,我们也发现职业生涯规划往往是以职业理想为引导的,这表明() A.职业理想指导并调整着职业活动,并对职业生涯的发展起着重要作用B.理想是美好的,现实是残酷的,确立职业理想只是一种精神安慰而已C.职业生涯规划要符合实际条件,职业理想要符合自己的兴趣,两者没有联系D.职业理想是借助想象而确立的,所以应该以职业生涯设计替代职业理想

以下选项是职业生涯的阶段是()。 A.职业生涯初期B.职业生涯后期C.进入(查看)组织阶段D.职业生涯中期E.职业准备阶段

下列选项中,不属于职业生涯的基本含义是()。 A.职业生涯是个职业的概今,是指一个人一生之中的职业经历或历程B.职业生涯是个时间的概念,一般是指从职业学习和训练到职业生活完全结束C.职业生涯是个体的概念,是指个体的行为经历D.职业生涯是个广义的概念,是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色职业生涯

下列选项中,属于职业生涯的基本含义是()。 A.职业生涯是个人生的概念,一般是个人的整个命历程B.职业生涯是个职业的概今,是指一个人一生之中的职业经历或历程C.职业生涯是个狭义的概念,是指个人从从业开始至退休为止的经历D.职业生涯是个广义的概念,是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

下列选项中,属于个人理想的有( ) A、生活理想B、职业理想C、道德理想D、社会政治理想

在职业生涯中是指引人生之舟的航标的是:()A、职业道德B、职业意识C、职业理想D、职业能力

下列选项中,不属于职业生涯危机的是()A、职业怠慢B、35岁后任不知道自己是干什么的C、过早开始职业生涯D、想干却不让你干了

职业生涯发展理想的状况是()。A、内外职业生涯交替发展B、外职业生涯超前C、内职业生涯超前D、外职业生涯停滞

职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。

职业理想在职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。

下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。

下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提()A、 职业意识培养B、 职业沟通技巧C、 职业生涯规划D、 职业资格获取

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()。A、能力B、工资待遇C、经验D、身体素质

下列关于职业生涯的理解中,错误的是()A、职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式B、职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯C、广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程D、职业生涯就是人一生中从事的一系列职业

人生理想的核心是()。A、社会理想B、理想C、职业理想D、职业生涯设计

下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()A、行业发展影响职业生涯发展B、行业发展制约职业生涯发展C、行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展D、职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想

下列选项中,是职业理想和职业生涯共同特点()。A、社会性B、发展性C、终生性D、互动性

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。A、经验B、工资待遇C、身体素质D、能力

单选题下列选项中,不属于职业生涯危机的是()A职业怠慢B35岁后任不知道自己是干什么的C过早开始职业生涯D想干却不让你干了

判断题职业理想在职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。A对B错

判断题职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。A对B错

填空题下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。

多选题下列选项中,属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及其程度的是( )。A获得职业生涯信息的能力B确立职业生涯目标的能力C后备人才的储备情况D内部提升次数的增加E员工对工作的满意程度

单选题人生理想的核心是()。A社会理想B理想C职业理想D职业生涯设计

单选题下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()A行业发展影响职业生涯发展B行业发展制约职业生涯发展C行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展D职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想

单选题职业生涯发展理想的状况是()。A内外职业生涯交替发展B外职业生涯超前C内职业生涯超前D外职业生涯停滞