各级会计主管绩效指标中派出方考核权重占(),派驻方考核权重占()。A、80%,20%B、50%,50%C、20%,80%D、100%,0

各级会计主管绩效指标中派出方考核权重占(),派驻方考核权重占()。

  • A、80%,20%
  • B、50%,50%
  • C、20%,80%
  • D、100%,0

相关考题:

对“三区三州”等深贫地区行,总行明确要求脱贫攻坚考核指标权重占比合计不低于50%,其他扶贫重点县支行脱贫攻坚考核指标权重占比合计不低于40%。() 此题为判断题(对,错)。

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标B:绩效考核指标权重C:绩效考核指标评价标准D:绩效考核指标评价方法

下列选项中属于绩效管理体系要素的有()A、考核指标B、考核指标的标准C、考核指标权重D、考核主体及权重

()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效标准D、绩效考核周期

会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()

关于绩效考核指标体系说法正确的()A、绩效考核指标是指考核和评价的项目B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C、不同的权重导致不同的评价结果D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E、同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。

()是对于各项指标重要程度的权衡和评价A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核主体

根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定,分行综合考核指标总分为1000分,风险管理指标权重为250分,其中风险水平评价占()。A、80分B、100分C、150分D、200分

下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有()。A、委派行运营部应定期(至少每季度一次)对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部;履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合,检查结果应作为会计主管考核依据,发现问题严肃处理B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价,应至少每年一次,并形成检查材料报总行主管行长和领导小组C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核,以委派行考核为主(考核权重为80%)、派驻机构考核为辅(考核权重为20%);考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价,同时实行案件或重大事故一票否决制度D、经考核被末位淘汰的会计主管,应取消其会计主管资格,且2年内不得聘任为会计主管

以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是()。A、从定量指标设置权重相应评定考核分B、从定性指标设置权重相应评定考核分值C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

委派会计经理的考核应以分行考核为主,权重不低于(),派驻机构考核为辅,权重不高于()。A、30%;70%B、70%;30%C、20%;80%D、80%;20%

各级营运主管接受()的领导,定期向()报告履职情况。()A、派出方,派出方B、派驻方,派驻方C、派驻方,派出方D、派出方,派驻方

单选题根据制度规定,派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占()以上。A0.5B0.8C0.7D0.6

多选题下列选项中属于绩效管理体系要素的有()A考核指标B考核指标的标准C考核指标权重D考核主体及权重

单选题以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是()。A从定量指标设置权重相应评定考核分B从定性指标设置权重相应评定考核分值C从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程

单选题各级营运主管接受()的领导,定期向()报告履职情况。()A派出方,派出方B派驻方,派驻方C派驻方,派出方D派出方,派驻方

多选题关于绩效考核指标体系说法正确的()。A绩效考核指标是指考核和评价的项目B绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C不同的权重导致不同的评价结果D绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。

单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

单选题委派会计经理的考核应以分行考核为主,权重不低于(),派驻机构考核为辅,权重不高于()。A30%;70%B70%;30%C20%;80%D80%;20%

单选题()是对于各项指标重要程度的权衡和评价A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核主体

单选题()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效标准D绩效考核周期

单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

单选题各级会计主管绩效指标中派出方考核权重占(),派驻方考核权重占()。A80%,20%B50%,50%C20%,80%D100%,0

单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核指标评价方法