单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A企业文化必须以现有企业战略为基础B企业文化为企业战略提供成功的动力C企业文化是企业战略实施的关键D企业文化应适应和协调企业战略

单选题
下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()
A

企业文化必须以现有企业战略为基础

B

企业文化为企业战略提供成功的动力

C

企业文化是企业战略实施的关键

D

企业文化应适应和协调企业战略


参考解析

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以下对于企业愿景的说法,不正确的是( )。A.企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述B.企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用C.企业愿景提出后,需要对其进行定性和定量分解,以衔接企业文化和战略D.企业愿景是对企业美好未来的一种描述,不能进行定量分解

人力资源管理的作用集中体现在与( )的关系上。 A、 企业绩效B、企业文化C、企业战略D、企业生产

以下关于企业文化,不正确的是()。 A.企业文化的核心是企业价值观B.建立与企业战略相匹配的企业文化有利于企业坚持战略承诺C.企业文化的好坏是相对的D.企业文化容易跟随企业所处环境的变化发生改变

企业文化是维持企业战略优势的条件,企业文化应与企业战略相适应。()

企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响,当企业战略要素变化不大,而且这种变化与企业原有文化一致时,管理者员工考虑以下哪些内容?Ⅰ.利用目前的有力条件,巩固和加强自己的企业文化;Ⅱ.利用企业文化相对稳定及持续性的特点,充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用;Ⅲ.与企业原有文化相适应的变革;Ⅳ.企业要奖励具有新企业文化意识的个人,以促进企业文化的转变。A.只有Ⅰ。B.Ⅰ和Ⅱ。C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

下列关于企业文化的叙述中,不正确的是()A. 反映了企业的内部价值观B. 反映了企业中人员的态度和做事方式C. 企业文化总能发挥积极的作用D. 可以体现在企业战略中

下列选项中,属于企业战略变革的主要任务的是( )。A.调整企业理念B.企业战略重新进行定位C.重新构建企业文化D.重新设计企业的组织结构

如何理解企业文化与企业战略之间的关系?

模式是()A、对于事件的关系的一种解释B、对于现象的抽象和总结C、对于事物的复杂性的描述D、对于事件的内在机制及事件之间的关系的直观和简洁的描述

下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A、企业文化必须以现有企业战略为基础B、企业文化为企业战略提供成功的动力C、企业文化是企业战略实施的关键D、企业文化应适应和协调企业战略

波特认为企业战略管理的关键是确立符合企业特点的企业文化。

()描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域,反映了企业的宗旨和价值观A、企业战略B、企业愿景C、企业使命D、企业文化

企业文化与企业战略的关系为()。 A、企业文化引领企业战略B、企业战略打上深刻的企业文化烙印C、企业文化提升战略执行力D、企业文化决定企业战略

论述企业战略与企业文化的关系。

反映企业的目的、特征和性质的是()。A、企业使命B、企业性质C、企业文化D、企业战略

为什么说企业文化使企业战略的基石?

波特的竞争战略理论认为,企业战略的核心是确立独特的企业文化。

劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是()A、物质层规范和制约着精神层和制度层B、制度层是企业文化的外在表现C、精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂D、制度层是物质层和精神层的载体

单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A企业文化必须以现有企业战略为基础B企业文化为企业战略提供成功的动力C企业文化是企业战略实施的关键D企业文化应适应和协调企业战略

判断题劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。A对B错

单选题反映企业的目的、特征和性质的是()。A企业使命B企业性质C企业文化D企业战略

多选题供应链合作关系建立的制约因素有()。A相互信任B企业文化C兼容性D能力E企业战略

多选题企业文化与企业战略的关系为()。A企业文化引领企业战略B企业战略打上深刻的企业文化烙印C企业文化提升战略执行力D企业文化决定企业战略

问答题如何理解企业文化与企业战略之间的关系?

多选题以下()属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A企业文化引导着企业的战略选择B企业文化是企业战略成功实施的关键C企业文化须与企业战略相互适应和协调D企业文化妨碍着企业战略选择

单选题()描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域,反映了企业的宗旨和价值观A企业战略B企业愿景C企业使命D企业文化

问答题论述企业战略与企业文化的关系。