施工项目成本分析的基本方法是()。 A、综合指标法B、成本项目分析法C、因素分析法D、综合成本分析法E、差额计算法
招聘收益-成本比，既是一项（ ），也是对招聘工作的（ ）进行考核的一项指标。A．经济评价指标B．有效性C．招聘效率D．总成本效用E．招聘完成情况
属于成本效用分析法影响因素的是A.在分析中仅考虑成本因素B.费用和结果均用货币表示C.治疗结果须参考患者的生命质量D.治疗结果采用临床指标表示，如每治愈一例溃疡患者的费用E.是最小成本分析法的一种
下列哪些指标是用货币形式表达？（）A.成本B.效果C.效益D.效用
下列哪一些指标是成本-效用分析法收益计量采用的合成指标?( )A 质量生命调整年B 生活质量调整年( QALY )C 残疾调整生命年( DALY )D 死亡率
将干预方案的成本以货币形态计量,收益则以效用指标来表示,并对干预方案的成本和效用进行比较,进而判定干预方案的经济性的评价方法是()。 A.成本-效果分析B.成本-效益分析C.成本-效用分析D.最小成本分析
下列有关药物经济学评价指标表述不准确的是()。A 效益是指以货币或非货币计量的收益B 效果是指以临床治疗效果计量的收益C 效用是指以满意度或偏好计量的收益D 效益是指以货币计量的收益
用于物流成本效益分析的财务指标包括() A.物流成本率B.产值物流成本率C.物流部门毛收益D.物流效用增长率
序数效用论采用的分析方法是（ ）。A.边际成本分析法 B.边际效用分析法 C.无差异曲线分析法 D.有差异曲线分析法
收益测量指标是“临床指标”的方法是（）A、最小成本分析B、成本效益分析C、成本效用分析D、成本效果分析
结果采用生活质量调整年等的方法是（）A、最小成本分析法B、成本-效果分析法C、成本-效用分析法D、成本-效益分析法E、风险-效果分析法
下列哪些指标是用货币形式表达？（）A、成本B、效果C、效益D、效用
计算产值成本率所采用的分析方法是（）A、相关指标比率分析法B、构成比率分析法C、对比分析法D、差额计算分析法
在企业中，产值成本率、销售收入成本率和成本利润率等指标可以反映企业经济效益的好坏，这些指标是根据（）计算的。A、对比分析法B、相关指标分析法C、构成比率分析法D、差额计算分析法
招聘成本效用评估指标包括（）。A、总成本效用B、招募成本效用C、选拔成本效用D、人员录用效用E、培训成本效用
（）主要计算项目的静效益、效益费用比、投资收益率等指标A、动态分析B、静态分析C、效用分析D、成本-效用分析
根据事物自然属性和特点，采用自然、物理计量单位计量的统计指标是（）。A、价值指标B、质量指标C、实物指标D、劳动指标
收益测量指标“相比无统计差异”才可以采用的方法是（）A、最小成本分析B、成本效益分析C、成本效用分析D、成本效果分析
商业银行利率风险的计量分析方法包括（）。A、收益分析法B、敏感性分析法C、情景分析法D、基本指标分析法E、经济价值分析法
多选题商业银行利率风险的计量分析方法包括（）。A收益分析法B敏感性分析法C情景分析法D基本指标分析法E经济价值分析法
单选题收益测量指标是“临床指标”的方法是（）A最小成本分析B成本效益分析C成本效用分析D成本效果分析
多选题下列哪一些指标是成本－效用分析法收益计量采用的合成指标（）A质量生命调整年B生活质量调整年（QALY）C残疾调整生命年（DALY）D死亡率
多选题招聘成本效用评估指标包括（）。A总成本效用B招募成本效用C选拔成本效用D人员录用效用E培训成本效用
多选题新农产品成本调查核算指标体系是由下列( )构成的。A产量指标B产值指标C成本指标D效益指标E收益指标
多选题招聘收益-成本比，既是一项（），也是对招聘工作的（）进行考核的一项指标。A经济评价指标B有效性C招聘效率D总成本效用E招聘完成情况
单选题收益测量指标“相比无统计差异”才可以采用的方法是（）A最小成本分析B成本效益分析C成本效用分析D成本效果分析
多选题下列关于净收益和每股收益的表述中，正确的有（ ）。A净收益和每股收益指标具有很好的一致性和一贯性B净收益和每股收益指标其可信性比其他业绩指标要高C净收益作为业绩计量指标，考虑通货膨胀的影响D与其他业绩计量指标相比，净收益容易被经理人员操纵