判断题精益先锋是指能够胜任所在工区内的全部作业,为亭南煤矿创造较高效益的团队或员工。A对B错

判断题
精益先锋是指能够胜任所在工区内的全部作业,为亭南煤矿创造较高效益的团队或员工。
A

B


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相关考题:

精益物流是以()为指导的,能够全方位实现精益运作的物流活动。

关于精益先锋的选举,无效益,不奖励;有效益,必奖励。

在一定的作业环境下,规定时间内能够按照SOC/SOP/SSP要求顺利完成作业的员工是指()。A、熟练工B、操作工C、多能工D、改善工程师

促进团队合作的途径包括()A、设计高效团队B、为员工提供深造机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造

“发展战略”是指创建“两精两优、国际一流”的电网企业。“两精两优”具体是指()A、发展精益、管理精细、员工优秀、成绩优异B、管理精益、服务精细、业绩优秀、品牌优异C、管理精良、服务精心、业绩优越、品牌优质D、管理精益、业务精细、业绩优秀、成绩优异

从精益角度来看:一个优秀的员工是干得最多且能够提前甚至超额完成生产任务。

精益生产技术支持体系,()了实现精益生产的各种方法,以及它们之间的相互关系。()技术包括品质保证、准时生产和充分发挥员工创造力等。

精益生产方式组织作业小组,充分发挥每位员工的积极性。().

课题组给出的关于作业目录的初步模板,结构上符合亭南煤业,但是内容上不一定是符合亭南的,所以现场所有的作业都须要筛选、补充、修正,从而得到亭南煤业的作业目录。

精益先锋是指能够胜任所在工区内的全部作业,为亭南煤矿创造较高效益的团队或员工。

关于精益先锋的评比,以下说法正确的是()A、解决了高手只发奖金,不见推广的问题。B、各自做好自己的本质工作即可,没必要浪费生产时间评比精益先锋。C、能够将一线工人的工作经验纳入到标准化体系之中,提高整体的工作效率,实现高效生产的目标。D、精益先锋的评比会涉及到不公平问题,不方便进行评比。

(),以人为中心,以精简为手段,团队合作,准时供货方式是精益生产的主要特征。

提案改善对于亭南煤业的意义在于()A、充分发挥职工智慧B、消除浪费、降低成本C、创造效益D、只是响应集团公司的号召

制订标准化操作的人员是().A、精益团队与操作人员B、精益团队与基层领导C、基层领导和技管人员D、技管人员和公司领导

()是指那些能够胜任工作岗位,创造优异绩效的能力素质指标A、KPIB、PRIC、PCID、WAI

精益管理的“精”就是精干,“益”就是效益,“精益”就是不要投入,多产生效益。

精益管理的“以人为本”就是只让员工在精益管理中发挥创造者、实践者作用,创造成果,不让员工享受成果。

判断题精益管理的“精”就是精干,“益”就是效益,“精益”就是不要投入,多产生效益。A对B错

判断题精益管理的“以人为本”就是只让员工在精益管理中发挥创造者、实践者作用,创造成果,不让员工享受成果。A对B错

单选题在一定的作业环境下,规定时间内能够按照SOC/SOP/SSP要求顺利完成作业的员工是指()。A熟练工B操作工C多能工D改善工程师

判断题课题组给出的关于作业目录的初步模板,结构上符合亭南煤业,但是内容上不一定是符合亭南的,所以现场所有的作业都须要筛选、补充、修正,从而得到亭南煤业的作业目录。A对B错

填空题精益物流是以()为指导的,能够全方位实现精益运作的物流活动。

多选题关于精益先锋的评比,以下说法正确的是()A解决了高手只发奖金,不见推广的问题。B各自做好自己的本质工作即可,没必要浪费生产时间评比精益先锋。C能够将一线工人的工作经验纳入到标准化体系之中,提高整体的工作效率,实现高效生产的目标。D精益先锋的评比会涉及到不公平问题,不方便进行评比。

判断题精益管理遵循“为社会创造财富,为员工创造幸福”的企业宗旨。A对B错

填空题精益生产技术支持体系,()了实现精益生产的各种方法,以及它们之间的相互关系。()技术包括品质保证、准时生产和充分发挥员工创造力等。

判断题关于精益先锋的选举,无效益,不奖励;有效益,必奖励。A对B错

多选题提案改善对于亭南煤业的意义在于()A充分发挥职工智慧B消除浪费、降低成本C创造效益D只是响应集团公司的号召