判断题精益管理的“以人为本”就是只让员工在精益管理中发挥创造者、实践者作用,创造成果,不让员工享受成果。A对B错
判断题
精益管理的“以人为本”就是只让员工在精益管理中发挥创造者、实践者作用,创造成果,不让员工享受成果。
A
对
B
错
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
“发展战略”是指创建“两精两优、国际一流”的电网企业。“两精两优”具体是指()A、发展精益、管理精细、员工优秀、成绩优异B、管理精益、服务精细、业绩优秀、品牌优异C、管理精良、服务精心、业绩优越、品牌优质D、管理精益、业务精细、业绩优秀、成绩优异
关于精益六西格玛的说法,正确的是:()A、精益六西格玛就是同时推行精益生产和六西格玛管理B、精益六西格玛要求精益生产要在六西格玛实施之前实施C、精益生产适用于制造企业,精益六西格玛适用于所有企业和管理模式D、精益六西格玛是将精益生产以及六西格玛理念和技术方法结合起来解决问题
单选题关于精益六西格玛的说法,正确的是:()A精益六西格玛就是同时推行精益生产和六西格玛管理B精益六西格玛要求精益生产要在六西格玛实施之前实施C精益生产适用于制造企业,精益六西格玛适用于所有企业和管理模式D精益六西格玛是将精益生产以及六西格玛理念和技术方法结合起来解决问题
单选题不属于精益管理办公室职责的()。A贯彻落实精益管理委员会的决策部署;B组织协调开展精益管理工作;C负责精益管理日常工作;D制定班组精益管理标准。