管理人员的能力和素质具有“相对重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少，这个观点的提出者是( )。A 卡兹B 法约尔C 斯托迪尔D 班尼斯
提出把人格特质分为共同特质与个人特质的心理学家是（ ）。A．卡特尔B．奥尔波特C．霍兰德D．斯腾伯格
（ ）指出人格特质分为表面特质和根源特质。A．奥苏伯尔B．卡特尔C．霍兰德D．斯普兰格
斯托格迪尔在其《领导手册》一书中归纳出七类领导特质,包含社交特性等。() 此题为判断题(对，错)。
提出把人的性格分为共同特质和个人特质的心理学家是()。 A.卡特尔B.霍兰德C.斯丹波格D.奥尔波特
( )指出人格特质分为表面特质和根源特质。A.奥尔波特 B.卡特尔 C.霍兰德 D.斯普兰格
把人格特质分为共同特质和个人特质的心理学家是（ ）A.奥尔波特 B.卡特尔 C.斯普兰格 D.罗杰斯
提出把人格特质分为表面特质与根源特质的心理学家是（ ）。A.卡特尔 B.奥尔波特C.霍兰德 D.斯普兰格
美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。A.身强力壮B.自信C.勇于冒险D.聪明但不能过分聪明
“人格和情境都是决定领导的因索”，这一结论是由( )提出的。A.托马斯卡约尔B.斯道格迪尔C.罗伯特豪斯D.费德勒
美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（ ）。A.责任感B.充满热情C.勇于冒险D.自信E.身体强壮
（ ）认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。A.勒温B.斯道格迪尔C.莫顿D.霍桑
斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与()的情境相关。A:领导者行使职能B:下属职工素质C:工作任务D:组织结构
奥格尔维定律告诫领导者要善于提拔和任用有能力的人，应该注意哪几点？
冲突论学派代表人物（）提出文化再制的观点。A、华勒B、威里斯C、布迪尔D、包尔斯与金帝斯
领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是（）A、斯托格迪尔——天才领导者特点论B、吉普——领导品质论C、鲍莫尔——领导品质论D、吉赛利——领导个人因素论
（）指出人格特质分为表面特质和根源特质。A、奥苏贝尔B、卡特尔C、霍兰德D、斯普兰格
将人格特质分为表面特质和根源特质的心理学家是（）A、奥尔波特B、卡特尔C、荣格D、斯普兰格
根据斯道格迪尔的观点，领导者应该具有的重要特质有（）。A、责任感B、勇于冒险C、勇于实践D、外向有支配欲E、持之以恒
单选题领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是 ( )A斯托格迪尔 天才领导者特点论B吉普一领导品质论C鲍莫尔一领导品质论D吉赛利一领导个人因素论
单选题（）指出人格特质分为表面特质和根源特质。A奥苏贝尔B卡特尔C霍兰德D斯普兰格
单选题将人格特质分为表面特质和根源特质的心理学家是（）A奥尔波特B卡特尔C荣格D斯普兰格
单选题（ ）认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。A勒温B斯道格迪尔C莫顿D霍桑
单选题冲突论学派代表人物（）提出文化再制的观点。A华勒B威里斯C布迪尔D包尔斯与金帝斯
多选题美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（ ）。A责任感B充满热情C勇于冒险D自信E身体强壮
单选题斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。A领导者行使职能B下属职工素质C工作任务D组织结构
多选题根据斯道格迪尔的观点，领导者应该具有的重要特质有()。A责任感B勇于冒险C勇于实践D外向有支配欲E持之以恒
多选题(2014河北保定)批判教育学的代表人物有()。A鲍尔斯B布厄迪尔C金蒂斯D斯普兰格