海外自主子公司结构是指母公司对子公司的管理采用“分权式的计划与控制”。() 此题为判断题(对，错)。
跨国公司与其海外子公司的交易活动不属于国际收支的范畴。( ) 此题为判断题(对，错)。
主要产生于跨国公司对海外子公司财务报表进行的并表处理的汇率风险是指( )。A．交易风险B．经营风险C．经济风险D．折算风险
以下属于非居民企业的有() A.某跨国公司中国全资子公司B.某跨国公司中国合资子公司C.某跨国公司中国合作子公司D.某跨国公司来华展销代表团
跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点?()A、增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工B、使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动C、保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系D、使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力
()指的是母公司对海外子公司的管理采用集权式的管理体制。 A.母国中心组织控制模式B.多元中心组织控制模式C.全球中心组织控制模式D.东道国中心组织控制模式
跨国公司海外子公司的股权结构对公司理财模式没有重要影响。() 此题为判断题(对，错)。
评价跨国公司海外子公司业绩时，以下说法错误的是：()A、评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司总部负责外汇风险，则用母公司所在国货币来计量B、评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司海外子公司管理者被授权避险，那么就用母公司本国货币计量C、评价跨国公司海外子公司业绩时，到底采用当地货币还是母公司本国货币计量，一般根据跨国公司设立海外子公司的质量目标以及跨国公司的特点而定D、公司实行全球战略，各附属公司相关联程度较大，采用集权方式管理整个跨国公司时，许多决策需要母公司总部做出，则通常用母公司货币计量
会计风险存在对象主要包括（）。A、无涉外业务的国内公司B、国内涉外公司C、跨国公司的海外子公司D、在国外注册的公司
存在会计风险的是（）A、国内涉外公司B、在国外注册的公司C、国内公司D、跨国公司的海外子公司
母公司对海外子公司的管理采用集权与分权相结合的管理体制，这就是（）体制。
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。
下列属于国际投资对投资母国国际收支积极影响的是（）A、海外子公司产品在东道国产生对母国出口品的替代B、海外子公司各种投资收益的汇回C、海外子公司的建立使资金外流D、海外子公司产品返销母国
子公司是跨国公司母公司在海外设立的机构，可分为办事机构和营业机构。
跨国公司人力资源管理有哪几种主要模式？各种模式的特点？
一般来说，跨国公司对海外子公司的文化管理有三种模式，下列不属于其管理模式的是（）A、混合方式B、统一式C、适应式D、革新方式
子公司业务的多样化程度是影响跨国公司对各个子公司管理方式的重要因素。
判断题跨国公司如果想利用其海外企业的不同组织形式来避税，那么，在正常盈利阶段，建立子公司更为有利，因为母子公司的盈亏要统一计算。（）A对B错
判断题跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。A对B错
单选题下列属于国际投资对投资母国国际收支积极影响的是（）A海外子公司产品在东道国产生对母国出口品的替代B海外子公司各种投资收益的汇回C海外子公司的建立使资金外流D海外子公司产品返销母国
多选题存在会计风险的是（）A国内涉外公司B在国外注册的公司C国内公司D跨国公司的海外子公司
单选题一般来说，跨国公司对海外子公司的文化管理有三种模式，下列不属于其管理模式的是（）A混合方式B统一式C适应式D革新方式
判断题子公司业务的多样化程度是影响跨国公司对各个子公司管理方式的重要因素。A对B错
判断题子公司是跨国公司母公司在海外设立的机构，可分为办事机构和营业机构。A对B错