企业参与竞争的主要手段有()。A、价格竞争B、成本竞争C、非价格竞争D、企业兼并
企业参与竞争的主要手段有()。
- A、价格竞争
- B、成本竞争
- C、非价格竞争
- D、企业兼并
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员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度,其积极作用表现在( ):①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理,提高企业凝聚力和竞争力;②员工福利与效率工资制度结合使用,是企业鼓励竞争的手段;③员工福利的水平成为留住人才的手段;④有助于企业吸引人才,在发达国家的招聘广告中,员工福利是招聘要约的主要条件之一;⑤员工福利与效率工资制度结合使用,是企业奖励忠诚和贡献的手段。A.①③④B.①③④⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤
市场竞争情况调查主要包括对(),了解同类企业的产品、价格等方面的情况,做到知己知彼,通过调查帮助企业确定企业的竞争策略。A、竞争企业优势和劣势B、竞争企业手段和策略C、竞争企业的调查和分析D、竞争企业的成果和业绩
单选题市场竞争情况调查主要包括对(),了解同类企业的产品、价格等方面的情况,做到知己知彼,通过调查帮助企业确定企业的竞争策略。A竞争企业优势和劣势B竞争企业手段和策略C竞争企业的调查和分析D竞争企业的成果和业绩
判断题在市场经济的条件下,企业要生存和发展,标准化信息已成为企业开拓市场和参与市场竞争不可缺少的手段。A对B错