我国中小企业文化建设的现状是（）A、不重视企业文化的建设B、对企业文化缺乏全面的认识C、家族色彩浓厚D、缺乏特色E、没有长远目标
我国中小企业文化建设的现状是（）
- A、不重视企业文化的建设
- B、对企业文化缺乏全面的认识
- C、家族色彩浓厚
- D、缺乏特色
- E、没有长远目标
相关考题：
企业文化建设的措施包括（）A、提高领导者素质，建立重视文化建设的理念B、将企业文化与企业制度管理相融合C、正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化D、通过绩效管理加深企业文化认识E、根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
中小企业文化建设的措施包括（）A、提高领导者素质，建立重视文化建设的理念B、将企业文化与企业制度管理相融合C、正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化D、通过绩效管理加深企业文化认识E、根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）A、提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念B、管理层正确引导，职工积极参与C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识E、以适合本*企业的方法传播企业文化
多选题企业文化建设的措施包括（）A提高领导者素质，建立重视文化建设的理念B将企业文化与企业制度管理相融合C正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化D通过绩效管理加深企业文化认识E根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
问答题我国很多的中小企业在进行企业文化建设过程中，把企业文化等同于空洞的口号，缺乏实质内容，甚至连企业的决策者都说不清楚其所代表的具体表现，对员工自然无法起到强烈的凝聚力和向心力作用。还有的企业家认为应该用儒家学说或用老子学说来管理企业，依赖人情交往所编织的社会关系网，而不把重点放在企业创新上。阅读上述材料，材料中展现的是我国中小企业文化建设的哪些误区？除材料中展现的误区外，我国中小企业文化建设还包括哪些误区？
多选题中小企业文化建设的措施包括（）A提高领导者素质，建立重视文化建设的理念B将企业文化与企业制度管理相融合C正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化D通过绩效管理加深企业文化认识E根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
多选题中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）A提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念B管理层正确引导，职工积极参与C注重将企业文化与企业内部制度管理相融合D通过绩效管理加深员工对企业文化的认识E以适合本*企业的方法传播企业文化