中小企业文化建设的措施包括（）A、提高领导者素质，建立重视文化建设的理念B、将企业文化与企业制度管理相融合C、正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化D、通过绩效管理加深企业文化认识E、根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
中小企业文化建设的措施包括（）
- A、提高领导者素质，建立重视文化建设的理念
- B、将企业文化与企业制度管理相融合
- C、正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化
- D、通过绩效管理加深企业文化认识
- E、根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
相关考题：
下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。 A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是()。 A.企业文化与CIS密切相关B.企业文化建设与CIS建设有着共同的目的C.企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重D.企业文化建设可以与CIS建设有机融合E.企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工，CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。
农村银行企业文化建设应重点坚持（）。A、以客户为中心，以市场为导向，服务三农的宗旨B、建设与农村银行相适应的具有鲜明个性化标记的企业文化C、与风险管理文化建设相结合的原则D、有利于业务流程优化和再造
企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量
企业文化建设的措施包括（）A、提高领导者素质，建立重视文化建设的理念B、将企业文化与企业制度管理相融合C、正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化D、通过绩效管理加深企业文化认识E、根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
企业文化建设年度计划的科学性有如下基本含义（）。A、在选题上符合企业文化建设的规律B、符合企业管理与企业发展的规律C、活动的内容与职工关注相一致，符合对内对外传播的规律D、符合企业的传统和风俗
中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）A、提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念B、管理层正确引导，职工积极参与C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识E、以适合本*企业的方法传播企业文化
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）A、企业文化落地工程B、企业文化传播工程C、企业文化评价工程D、企业文化宣传工程
多选题企业文化建设的措施包括（）A提高领导者素质，建立重视文化建设的理念B将企业文化与企业制度管理相融合C正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化D通过绩效管理加深企业文化认识E根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
多选题企业文化建设年度计划的科学性有如下基本含义（）。A在选题上符合企业文化建设的规律B符合企业管理与企业发展的规律C活动的内容与职工关注相一致，符合对内对外传播的规律D符合企业的传统和风俗
单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程
单选题在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）A企业文化落地工程B企业文化传播工程C企业文化评价工程D企业文化宣传工程
多选题中小企业文化建设的措施包括（）A提高领导者素质，建立重视文化建设的理念B将企业文化与企业制度管理相融合C正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化D通过绩效管理加深企业文化认识E根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
多选题中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面（）A提高企业领导者的素质，建立重视企业文化建设的观念B管理层正确引导，职工积极参与C注重将企业文化与企业内部制度管理相融合D通过绩效管理加深员工对企业文化的认识E以适合本*企业的方法传播企业文化