内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括( )。 A. 麦克利兰的成就激励理论B. 赫茨伯格的双因素理论C. 亚当斯的公平理论D. 马斯洛的需要层次理论E. 弗鲁姆的期望理论
激励理论的分类包括()A.内容型激励理论B.层次型激励理论C.过程型激励理论D.状态型激励理论
过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
过程型激励理论主要包括（）。A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论
过程型激励理论主要包括（）A、期望理论、公平理论B、需要层次、双因素理论、激励需要理论C、X理论、Y理论D、挫折理论、归因理论、强化理论
内容型激励理论包括：（）A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。
从类型分，行为激励理论包括（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、综合型激励理论D、心理激励理论
激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
激励理论主要包括（）A、公平理论B、期望理论C、需求层次理论
需求激励理论主要包括哪些（）。A、需求层次理论B、EGR理论C、认知理论D、双因素理论
判断题过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。A对B错
多选题需求激励理论主要包括哪些（）。A需求层次理论BEGR理论C认知理论D双因素理论
多选题激励理论主要包括（）A公平理论B期望理论C需求层次理论
填空题综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。
单选题过程型激励理论主要包括（）A期望理论、公平理论B需要层次、双因素理论、激励需要理论CX理论、Y理论D挫折理论、归因理论、强化理论
多选题激励理论主要包括（）A力场理论B需要层次理论C权变理论D公平理论E期望理论