管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。()
提出管理方格图理论的是()A、利克特等人B、赫茨伯格C、马斯洛D、布莱克和莫顿
布莱克和莫顿提出的领导理论是()。A.领导行为连续统一体理论B.管理系统理论C.管理方格理论D.情境领导理论
布莱克、莫顿提出的领导方格模式理论认为,1－9型领导者是。() A、贫乏型B、任务第一型C、俱乐部型D、中间型
布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是() A.最不喜欢共事者量表B.领导者—参与模型C.独裁—民主统连续体D.管理方格理论
布莱克和莫顿提出的领导基本理论是A、性格理论B、领导作风理论C、领导行为四分图理论D、管理方格理论E、权变理论
美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）A、Z理论B、连续统一体理论C、管理方格理论D、象限管理理论
提出管理方格理论的美国行为学家是（）A、亨利和鲍莫尔B、南鲍姆和施密特C、布莱克和莫顿D、波特和劳勒
管理方格理论的代表人物是（）。A、布莱克B、莫顿C、泰勒D、亚当斯
根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。A、（1，1）方式—回避B、（1，9）方式—缓和C、（9，1）方式—压制D、（9，9）方式—正视E、（5，5）方式—妥协
管理方格理论的提出者是（）A、布莱克和莫顿B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯
布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A、关心员工和关心工资B、关心工资和关心工作C、关心员工和关心工作D、关心福利和关心员工
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A、伦西斯·利克特B、弗雷德·菲德勒C、约翰·弗伦奇D、简·莫顿
布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。A、领导行为连续统一体理论B、管理系统理论C、管理方格理论D、情景领导理论
在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。A、利克特B、斯多基尔C、莫顿D、沙特尔E、布莱克
领导方格理论的提出者是（）A、波特和劳勒B、汤姆和贝克C、卡尼曼和特维斯基D、布莱克和莫顿
布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是（）A、最不喜欢共事者量表B、领导者—参与模型C、独裁—民主统连续体D、管理方格理论
根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。A、回避B、缓和C、压制D、妥协E、正视
多选题根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。A回避B缓和C压制D妥协E正视
多选题根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。A（1，1）方式—回避B（1，9）方式—缓和C（9，1）方式—压制D（9，9）方式—正视E（5，5）方式—妥协
单选题管理方格理论的提出者是（）A布莱克和莫顿B弗莱西曼C费德勒D罗伯特·豪斯
多选题管理方格理论的代表人物是（）。A布莱克B莫顿C泰勒D亚当斯
单选题布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。A领导行为连续统一体理论B管理系统理论C管理方格理论D情境领导理论
单选题布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A关心员工和关心工资B关心工资和关心工作C关心员工和关心工作D关心福利和关心员工
单选题布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是（）A最不喜欢共事者量表B领导者—参与模型C独裁—民主统连续体D管理方格理论
判断题管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）A对B错
单选题领导方格理论的提出者是（）A波特和劳勒B汤姆和贝克C卡尼曼和特维斯基D布莱克和莫顿
单选题美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）AZ理论B连续统一体理论C管理方格理论D象限管理理论