人力资源工作的最终目的是（）。A、激励B、督促C、评价D、盈利

人力资源工作的最终目的是（）。

  • A、激励
  • B、督促
  • C、评价
  • D、盈利

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人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展，取得预期目标。
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创新群众工作方法的最终目的是切实满足群众需要。
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关于社会工作在社会层面的目标，下列描述中错误的是（）。A、包括解决社会问题B、包括促进社会公正C、最终目的是促进社会革命D、最终目的是推动社会进步
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（）是文书工作的最终目的。A、文件处理B、文件利用C、文件管理
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安全与减灾工作是安全文化建设的最终目的.
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单选题人力资源管理的起点和最终目的是（）A人力资源合理配置B人力资源规划C人力资源招聘D人力资源开发
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判断题人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展，取得预期目标。A对B错
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填空题教育目的既是教育工作的（），又是教育工作的最终（）。
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单选题狭义的人力资源规划的最终目的是（）A保持人力B制定政策C预测目标D供需平衡
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单选题（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。A组织设计B工作分析C人力资源规划D人力资源供需分析
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单选题人力资源工作的最终目的是（）。A激励B督促C评价D盈利
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