破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要，可以破例越两级提拔。（）

破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要，可以破例越两级提拔。（）

相关考题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )参考答案：错误
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破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。A.一，两B.两，两C.一，一
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公务员晋级职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。( )
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以下干部选拔任用规定中哪项是不正确的?() A、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务B、工作实绩特别显著者可破格提拔C、贫困地区急需引进的干部可破格提拔D、可以越两级提拔
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。() 此题为判断题(对，错)。
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特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔此题为判断题(对，错)。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( ) 此题为判断题(对，错)。
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破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。() 此题为判断题(对，错)。
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公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(判断题)
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破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。A、一级B、两级C、三级D、五级
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破格提拔和越级提拔干部，都必须在报经上级组织（人事）部门批复同意后方可进行考察。
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公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
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公务员晋升职务，应当逐级晋升。（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务。A、特别优秀的B、比较优秀的C、工作特殊需要的D、工作需要
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我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
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特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（）
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破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。
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破格提拔干部必须从严掌握。不得突破条例规定的基本条件和资格要求。
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对于破格提拔，以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是（）。A、党纲要求的资格不能破B、特殊情况可以越两级破格提拔C、基本的任职资格可以破格，但是法律法规规定的资格不能破D、任职不满一年还在试用期的，不能破格提拔
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A、越一级B、越二级C、越三级D、越四级
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破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要，可以破例越两级提拔。（）
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填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越（）级提拔。
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单选题破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。A一级B两级C三级D五级
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判断题破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要，可以破例越两级提拔。（）A对B错
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判断题公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。A对B错
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多选题公务员晋升职务，应当逐级晋升。（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务。A特别优秀的B比较优秀的C工作特殊需要的D工作需要
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判断题我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）A对B错
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判断题公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。A对B错
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判断题破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（）A对B错
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