区域矿产资源远景评价是指对工作程度具有一定基础的地区或工作程度较高地区进行的预查工作。

区域矿产资源远景评价是指对工作程度具有一定基础的地区或工作程度较高地区进行的预查工作。


相关考题:

所谓安全评价的质量,是指安全评价工作的优劣程度,也就是安全评价工作体现客观公正性、合法性、科学性和( )的程度。

下列有关对安全评价过程控制含义的叙述,不正确的是( )。A.安全评价过程控制是保证安全评价工作质量的一系列文件B.安全评价作为一项有目的的行为,必须具备一定的质量水平,才能满足安全生产的需求C.所谓安全评价的质量,是指安全评价工作的优劣程度,也就是安全评价工作体现客观公正性、合法性、科学性和针对性的程度D.广义的安全评价质量指安全评价项目的操作过程和评价结果对安全生产发挥作用的优劣程度

教育政策的(),是指评价必须是可以操作的,而不是给地区或学校带来不合理的压力。 A.实用程度B.准确程度C.合适程度D.可行程度

安全评价的水平是指安全评价工作的优劣程度,也就是安全评价工作体现客观公正性、合法性、科学性和针对性的程度。() 此题为判断题(对,错)。

在安全评价过程控制概述中,所谓安全评价的质量是指安全评价工作的优劣程度,也就是安全评价体现( )的程度。

风险评估是指对工程或系统遭受损失或失败的可能性或可能程度的评价,以及对()的评价。A、危险程度B、风险可接受性C、人员伤亡状况D、经济损失程度

评价要点工作效果是指()A、工作成果达到预期目的或计划要求;B、及时整理工作成果,为以后的工作创造条件;C、工作总结和汇报准确真实;D、工作熟练程度和技能提高能力。

矿产资源普查在完成主要矿种普查任务的同时,应当对工作区内包括共生或者伴生矿产的()作出初步综合评价。A、矿产资源普查规划和计划B、特定矿种的种类和发展前景C、成矿地质条件和矿床工业远景

绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标价值的评价。

职务评价,也称为岗位评价或者工作评价,是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据,并以此作为薪酬分配的重要依据;是在岗位分析的基础上,对企业所设岗位需承担的()等进行评价。A、责任大小B、工作强度C、难易程度D、所需资格条件E、设备支出

()是指一定时期内一国或地区社会成员享受社会保障的高低程度。

()是指某种作物或土地利用方式对一定地区土地的自然条件的适宜程度。

()指某种作物或土地利用方式对一定地区土地的自然条件的综合适宜程度。()A、土地经济评价B、土地自然适宜性C、土地经济适宜性评价D、土地资源的经济分级

信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

()是指经勘查工作已发现的固体矿产资源的总和;依据地质可靠程度和可行性评价所获得的不同结果,它可分为()、()和()三类。

根据调查工作的要求,选取城镇范围内的区域作为调查的工作区,区域内()应具有一定的代表意义和研究意义。A、人口密集程度B、经济发展状况C、城市改造D、建设频繁度E、环境污染程度

工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价,它是对公务人员贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评。()

填空题()是指某种作物或土地利用方式对一定地区土地的自然条件的适宜程度。

多选题职务评价,也称为岗位评价或者工作评价,是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据,并以此作为薪酬分配的重要依据;是在岗位分析的基础上,对企业所设岗位需承担的()等进行评价。A责任大小B工作强度C难易程度D所需资格条件E设备支出

判断题绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标价值的评价。A对B错

判断题信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。A对B错

填空题()是指经勘查工作已发现的固体矿产资源的总和;依据地质可靠程度和可行性评价所获得的不同结果,它可分为()、()和()三类。

判断题因为安置帮教工作具有政府公益性的特征,所以安置帮教工作必然具有一定程度上的强制性。A对B错

判断题工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价,它是对公务人员贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评。()A对B错

多选题根据调查工作的要求,选取城镇范围内的区域作为调查的工作区,区域内()应具有一定的代表意义和研究意义。A人口密集程度B经济发展状况C城市改造D建设频繁度E环境污染程度

判断题区域矿产资源远景评价是指对工作程度具有一定基础的地区或工作程度较高地区进行的预查工作。A对B错

问答题详查阶段对矿产资源方面的工作程度、要求和条件有哪些?