什么是职业生涯的设计和开发？

什么是职业生涯的设计和开发？

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组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为() A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案
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职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容 A决策B研究C反馈D更新
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新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。A．培训与职业生涯开发相辅相成B．培训对职业生涯开发没有作用C．职业生涯开发过程与培训无关D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象
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从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是()和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。A.职业生涯的挑选者B.职业生涯的选择者C.职业生涯的被选者D.职业生涯的挑选员工
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下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
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设计和开发评审是确保什么？
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为了开发职业生涯，经理们应做到（）A、鼓励员工自己进行职业生涯设计B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助C、为员工设计职业生涯D、为员工提供他们感兴趣的职业机会
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在帮助员工进行职业生涯开发方面，组织可以做什么？
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什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？
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人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
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简述职业生涯及其设计与开发的概念？
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组织职业生涯开发的主要内容是什么？
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什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
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人力资源开发是（）的基础和前提。A、企业技术发展B、人力资源管理C、职业生涯设计D、人力资源规划
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职业生涯设计的定义是什么？
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在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?
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问答题什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？
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问答题职业生涯设计的定义是什么？
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问答题组织职业生涯开发的主要内容是什么？
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多选题为了开发职业生涯，经理们应做到（）A鼓励员工自己进行职业生涯设计B通过对员工表现的不断反馈提供帮助C为员工设计职业生涯D为员工提供他们感兴趣的职业机会
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单选题下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益
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单选题人力资源开发是（）的基础和前提。A企业技术发展B人力资源管理C职业生涯设计D人力资源规划
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问答题在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?
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名词解释题什么是职业生涯的设计和开发？
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问答题什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
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问答题简述职业生涯及其设计与开发的概念？
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