下面的情况中无需进行培训的是()。A、团队项目取得很大成功时B、团队新成员开始工作时C、团队成员的角色发生改变时D、业务发生变化或引进新设备和新程序时

下面的情况中无需进行培训的是()。

  • A、团队项目取得很大成功时
  • B、团队新成员开始工作时
  • C、团队成员的角色发生改变时
  • D、业务发生变化或引进新设备和新程序时

相关考题:

直销培训内容以《直销管理条例》、《禁止传销条例》、《合同法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《反不正当竞争法》等法律法规中的相关内容为主,无需进行直销员道德规范、直销风险揭示以及营销方面的培训。()

有关职业卫生培训,正确的是A.用人单位负责人无需接受职业卫生培训B.劳动者上岗前应进行职业病卫生培训C.劳动者上岗后无需进行培训D.劳动者没有主动履行职业病卫生培训的义务

有限空间作业负责人和监护人应每年进行作业安全再培训和考核,作业者无需进行再培训。 ()

单位进行经济活动业务层面的风险评估时,无需重点关注的是()。 A、建设项目管理情况B、收支管理情况C、合同管理情况D、研究与开发产品情况

什么情况下应在梁中设置支承加劲肋?设计时应进行哪些方面的计算?

什么情况下需要进行员工培训?

下面的情况中无需进行培训的是()。 A.团队项目取得很大成功时B.团队新成员开始工作时C.团队成员的角色发生改变时D.业务发生变化或引进新设备和新程序时

企业在进行员工培训的需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求B:工作层面的培训需求C:员工层面的培训需求D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

关于施工企业的安全生产教育培训,下列说法正确的是( )。A:管理人员和作业人员每半年应至少进行1次安全生产教育培训B:高危企业新职工安全培训合格后,要在经验丰富的工人师傅带领下,实习至少3个月后方可独立上岗C:作业人员更换了施工现场,如果岗位相同,无需进行安全培训D:采用新材料和新设备,应当对作业人员进行安全教育培训

新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。()

应用考评是培训后对工作中的应用情况进行的考评

高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本,使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否,并说明为什么?

通常情况下,对( )较适合进行知识教育培训与技能教育培训;对()较适合进行知识教育培训和素质教育培训。

以下有关税控开票软件(金税盘版)V2.0安装的说法正确的是()。A、如果在插入金税盘的情况下进行安装,无需手工输入税号B、如果在插入金税盘的情况下进行安装,也需要手工输入税号C、如果在未插入金税盘的情况下进行安装,也无需手工输入税号D、如果在未插入金税盘的情况下进行安装,需要手工输入税号

在无需求的状态下,企业营销的任务是进行刺激性营销;在需求下降的情况下,企业则应实行恢复性营销。

围岩在开挖暴露后,无需进行任何支护情况下,能够自行持续稳定的时间称为()。

利用电子标签进行拣货,人员无需特别培训,就可上岗。

在( )情况下,项目经理需要与客户进行正式的、书面的沟通

企业中的管理人员认为效益好时无需培训;效益差时无钱培训;忙人无暇培训;闲人正好去培训;人才用不到培训;庸才培训也无用;人多的是,不行就换人。

在经过气候多变的山路之前,驾驶员()。A、应注意当地气象预报,了解当地气候变化情况B、应停车休息C、无需进行必要的准备D、无需做安全防护方面的准备工作

在培训结束时,指导者应对学员在培训过程中各方面的表现进行总结和讲评。

判断题在无需求的状态下,企业营销的任务是进行刺激性营销;在需求下降的情况下,企业则应实行恢复性营销。A对B错

问答题什么情况下需要进行员工培训?

单选题在默认情况下,After Effects的跟踪是基于画面的哪个通道进行处理的?()ARGBBLuminanceCSaturationDYIQ

问答题高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本,使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否,并说明为什么?

填空题围岩在开挖暴露后,无需进行任何支护情况下,能够自行持续稳定的时间称为()。

单选题有关职业卫生培训,正确的是()A用人单位负责人无需接受职业卫生培训B劳动者上岗前应进行职业病卫生培训C劳动者上岗后无需进行培训D劳动者没有主动履行职业病卫生培训的义务