人格化

人格化


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()是企业先进文化的倡导着和培养者,是企业精神的人格化代表。

马克斯・韦伯官僚制的重要特征之一是()。A.组织管理的人性化B.组织管理的群体化C.组织管理的人格化D.组织管理的非人格化

现代组织活动的特征有()。 A、非合法性B、非人格化C、非合理性D、非道德性

拟人是把人类人格化,写得活灵活现。() 此题为判断题(对,错)。

韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。A对B错

工作倦怠的维度包括()。A、情感衰竭B、角色冲突C、去人格化D、乐观E、成就感降低

形式主义非人格化特征的理解

以人格化的动物、植物或其他无生命物为主人公的童话,称为()

上世纪50~70年代,中国政府的决策特点是()A、起作用的主要是“体系化”因素B、其作用的完全是“人格化”因素C、“体系化”因素的作用大于“人格化”因素的作用D、“人格化”因素的作用大于“体系化”因素的作用

咨询员必须具备的人格化专业能力包括()A、同感B、尊重C、积极关注D、真诚

人格化过程

“三清”是“道”人格化的尊神,他们分别居于三清境。

投资主体是具有投资动机的人格化独立()A、经济对象B、项目对象C、项目主体D、经济主体

韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。()

《尤利西斯》实践了作者的“人格化叙述”的理论。

生态文化价值取向是指以关爱自然,珍惜资源,改善生态,促进人与自然和谐共存为核心价值观一种优势观念形态,是“自然的人格化与人格化的自然”实现最佳融合的一种文化选择。

单选题上世纪50~70年代,中国政府的决策特点是()A起作用的主要是“体系化”因素B其作用的完全是“人格化”因素C“体系化”因素的作用大于“人格化”因素的作用D“人格化”因素的作用大于“体系化”因素的作用

判断题韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。A对B错

名词解释题人格化

名词解释题组织目标的人格化

名词解释题人格化过程

多选题咨询员必须具备的人格化专业能力包括()A同感B尊重C积极关注D真诚

判断题生态文化价值取向是指以关爱自然,珍惜资源,改善生态,促进人与自然和谐共存为核心价值观一种优势观念形态,是“自然的人格化与人格化的自然”实现最佳融合的一种文化选择。A对B错