以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。
以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。
相关考题：
全科医学的临床诊疗思维的基本特征是:()。 A、以疾病为中心，以问题为导向B、以病人为中心，以疾病为导向C、以病人为中心，以问题为导向D、以病种为中心，以病人为导向E、以家庭为中心，以疾病为导向
个人健康档案的主要组成是（）。A、以问题为中心的个人健康问题记录和以治疗为导向的周期性健康检查记录B、以问题为中心的个人健康问题记录和以预防为导向的周期性健康检查记录C、以预防为导向的健康检查记录D、以预防为导向的健康检查记录和以疾病为导向的病例记录E、以疾病为导向的病例记录和以问题为中心的个人健康问题记录
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。A、明确过程B、参与管理C、明确人员D、参与决策
单选题目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。A明确过程B参与管理C明确人员D参与决策
单选题组织开发的人力过程干预包括诊断和需求分析、以组织和团体为目标的干预方法以及（）。A以个人为目标的干预方法B以诊断和供求分析C以收益为导向的方法D以回报率为目标的方法