平衡计分卡的“平衡性”体现在（）A、财务与非财务的平衡B、长期与短期的平衡C、外部与内部的平衡D、以上选项都正确

平衡计分卡的“平衡性”体现在（）

  • A、财务与非财务的平衡
  • B、长期与短期的平衡
  • C、外部与内部的平衡
  • D、以上选项都正确

相关考题：

平衡计分卡的缺点有() A、不能实现组织长远发展B、平衡计分卡难以衡量企业的真正绩效C、平衡计分卡缺乏反映企业目标的指标D、平衡计分卡忽略了其他利益相关者的利益
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以下是一些对平衡计分卡的认识,不正确的有( )。 A.平衡计分卡是以战略为中心的B.平衡计分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C.平衡计分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D.平衡计分卡是强调各种指标平衡的
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关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
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设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面?
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(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
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运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。A.KPI B.BSC C.PRI D.NNI
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儿童身心发展的不平衡性主要体现在哪些方面?
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当代世界市场表现出多方面的不平衡性，具体体现在（）等方面。A、贸易量地理分布的不平衡性B、商品结构变动的不平衡性C、主要发展国家在世界市场上的地位不平衡D、各国经济发展速度的不平衡性
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不平衡性——体现在两个方面
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平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。A、财务与非财务的平衡B、长期与短期的平衡C、外部与内部的平衡D、结果与动因的平衡
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衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面（）。A、财务与非财务的平衡B、长期与短期的平衡C、外部与内部的平衡D、结果与动因的平衡
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基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。A、建立企业愿景与战略B、平衡计分卡的设计C、部门平衡计分卡的建立D、岗位平衡计分卡的设计E、企业KPI库的建立
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幼儿心理发展的不平衡性主要体现在哪些方面（）。A、速度B、程度C、难度D、方向
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语言发展有什么特点？为什么会有这些特点？语言发展的不平衡性特点主要体现在哪些方面？
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语言发展的不平衡性具体体现在哪些方面
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运输需求的不平衡性体现在时间、空间和方向上。
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平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（）。A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制.平衡计分卡则强调采纳纠正措施B、传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来C、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
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单选题平衡计分卡的“平衡性”体现在（）A财务与非财务的平衡B长期与短期的平衡C外部与内部的平衡D以上选项都正确
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多选题衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面（）。A财务与非财务的平衡B长期与短期的平衡C外部与内部的平衡D结果与动因的平衡
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多选题平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。A财务与非财务的平衡B长期与短期的平衡C外部与内部的平衡D结果与动因的平衡
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多选题幼儿心理发展的不平衡性主要体现在哪些方面（）。A速度B程度C难度D方向
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单选题运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业（　）指标体系的设计。AKPIBBSCCPRIDNNI
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单选题关于平衡计分卡和人力资源计分卡的描述正确的是（）A平衡计分卡早于人力资源计分卡B平衡计分卡晚于人力资源计分卡C平衡计分卡借鉴了人力资源计分卡D平衡计分卡延续了人力资源计分卡
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问答题语言发展的不平衡性具体体现在哪些方面
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问答题儿童身心发展的不平衡性主要体现在哪些方面？
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多选题当代世界市场表现出多方面的不平衡性，具体体现在（）等方面。A贸易量地理分布的不平衡性B商品结构变动的不平衡性C主要发展国家在世界市场上的地位不平衡D各国经济发展速度的不平衡性
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判断题运输需求的不平衡性体现在时间、空间和方向上（）A对B错
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