菲德勒开发出的工具是：（）。A、最难共事者问卷B、领导风格匹配问卷C、领导有效性问卷D、领导能力问卷

菲德勒开发出的工具是：（）。

  • A、最难共事者问卷
  • B、领导风格匹配问卷
  • C、领导有效性问卷
  • D、领导能力问卷

相关考题：

菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()
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弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
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“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。() 此题为判断题(对，错)。
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双因素理论的提出者是()。 A.菲德勒B.波特·劳勒C.赫兹伯格D.马斯洛
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菲德勒将领导环境具体化为三个方面:______,______和______。
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提出权变理论的是菲德勒。() 此题为判断题(对，错)。
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领导风格理论是由（ ）提出来的。A.勒温B.坦南鲍姆C.菲德勒D.赫塞
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权变营理理论的创始人是（）A、阿曼德·费根堡姆B、戴明C、休哈特D、菲德勒
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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领导风格理论是由（）提出来的。A、勒温B、坦南鲍姆C、菲德勒D、赫塞
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被称为“权变管理的创始人”的是（）A、卢桑斯B、赫塞C、菲德勒D、布兰查德
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简述菲德勒权变领导理论的应用。
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简述菲德勒模型。
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1961年，（）经过长期研究，提出了领导系统模式。A、菲德勒B、利克特C、詹德
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“目标-途径”理论是（）提出的。A、菲德勒B、豪斯C、布莱克D、莫顿
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菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
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简述菲德勒的权变理论？
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（）途径---目标理论。A、菲德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德
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权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（）A、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、罗伯特·豪斯B、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特C、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙D、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·罗森茨韦克
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单选题随机制直模型的创始人是（）A菲德勒B科曼C赫西D布兰查德
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问答题菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
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单选题“途径——目标”理论是（）提出的。A菲德勒B豪斯C布莱克D耶顿
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单选题（）途径---目标理论。A菲德勒B豪斯C赫西D布兰查德
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问答题简述菲德勒的权变理论？
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单选题领导风格理论是由（）提出来的。A勒温B坦南鲍姆C菲德勒D赫塞
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问答题简述菲德勒权变论的基本原理。
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单选题被称为“权变管理的创始人”的是（）A卢桑斯B赫塞C菲德勒D布兰查德
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