领导者分配权力的艺术( ) A、大胆放手B、知人善任C、虚怀宽宏D、适当超脱
人尽其才就是要(),这是用人艺术的关键 A.知人善任B.用人唯贤C.用人不疑D.用人所短
“知人善任”对领导来说很重要。() 此题为判断题(对，错)。
有人说，领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”。你怎么看?
领导要关心（）与关心（）这两个方面，这是领导工作的客观规律。
强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于（）。A、领导行为理论B、领导思想理论C、领导品质理论D、领导权变理论
知人善任是领导角色的重要的内在功能，请你结合实际从正反两个方面加以阐述。
有人说领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”。你如何理解？
领导要“知人善任”，这是说（）A、领导对人才要量才使用B、要克服“以己观人”的缺陷C、领导在用人时，要用其所长，避其所短D、领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作
领导在进行权力分配时，要运用哪些分配方法与艺术（）。A、大胆放手B、适当超脱C、知人善任D、虚怀宽宏
为什么说领导者的知人善任十分重要（）A、领导者在组织中的地位很重要B、领导者不能犯错误C、选才用人对组织来说十分重要D、选了不适合的人对组织来说有害无益
领导决策要贯彻最优化原则：（）。A、这是说，领导决策要从可供选择、参考的方案中进行挑选，择优或进行综合互补后，再做出决策的原则B、是为了避免片面性C、是因为信息量太大D、是以“多”为前提的
作为上级的处事原则包括（）。A、要广开言路B、要实事求是C、要言而有信D、要一视同仁E、要知人善任
战略领导力是领导者（）能力的总和。A、溯本求源B、知人善任C、战略决策D、纵观全局E、战略执行
领导是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量，这是哪一类型的领导观？（）A、领导中心说B、互动说C、结构说D、目标说
领导活动的基本特征包括（）A、授权B、知人善任C、权力D、责任E、服务
多选题战略领导力是领导者（）能力的总和。A溯本求源B知人善任C战略决策D纵观全局E战略执行
多选题领导决策要贯彻最优化原则：（）。A这是说，领导决策要从可供选择、参考的方案中进行挑选，择优或进行综合互补后，再做出决策的原则B是为了避免片面性C是因为信息量太大D是以“多”为前提的
单选题领导要“知人善任”，这是说（）A领导对人才要量才使用B要克服“以己观人”的缺陷C领导在用人时，要用其所长，避其所短D领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作
多选题领导活动的基本特征包括( )A授权B知人善任C权力D责任E服务
填空题领导要关心（）与关心（）这两个方面，这是领导工作的客观规律。
多选题为什么说领导者的知人善任十分重要（）A领导者在组织中的地位很重要B领导者不能犯错误C选才用人对组织来说十分重要D选了不适合的人对组织来说有害无益
多选题领导在进行权力分配时，要运用哪些分配方法与艺术（）。A大胆放手B适当超脱C知人善任D虚怀宽宏
单选题领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B知人善任、量才适用、用人不疑C以理服人、体贴下情、量才适用
单选题领导是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量，这是哪一类型的领导观？（）A领导中心说B互动说C结构说D目标说