通常将（）定义为通过一系列科学测评手段对候选人的心理和行为特点进行评价的活动和方法。
通常将（）定义为通过一系列科学测评手段对候选人的心理和行为特点进行评价的活动和方法。
相关考题：
心理测验是() A、通过测量人的少数有代表性的行为，对贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量分析的科学手段B、根据心理诊断的目的和任务，通过与来访者面对面的交谈方式，直接收集诊断资料的方法C、通过书面的形式，以设计的题目或问题为中介收集诊断资料的一种方法D、利用标准化的测验量表对儿童的心理品质进行测定
心理测验是通过观察人的行为，对贯穿人的全部活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段。这里人的行为是指A、人的典型行为B、人的少数典型行为C、人的多数典型行为D、人的少数有代表性的行为E、人的多数有代表性行为
动态性原则要求（）A、测评者要观察被测人的全部行为B、使用科学有效的手段和方法来观察和收集被测人的行为C、测评者要不断检查目标体系与测评工作D、测评者应该对测评目标的内容及其权重予以相应的调整和变化E、测评工作不能是静态测评
单选题为（）是通过把候选人置于相对隔离的一系列模拟工作情景中，以团队作业的方式，并采用多种测评技术和方法，观察和分析候选人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效，以测量候选人的管理技术、管理能力和潜能等的一个综合、全面的测评系统。A工作样本技术B测试C评价中心技术D求职者背景调查
多选题动态性原则要求（）A测评者要观察被测人的全部行为B使用科学有效的手段和方法来观察和收集被测人的行为C测评者要不断检查目标体系与测评工作D测评者应该对测评目标的内容及其权重予以相应的调整和变化E测评工作不能是静态测评
填空题心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。