劳动定额的制定方法很多，其中属于预定时间法的是（）A、统计分析法B、经验估工法C、MOD法D、比较类推法

劳动定额的制定方法很多，其中属于预定时间法的是（）

  • A、统计分析法
  • B、经验估工法
  • C、MOD法
  • D、比较类推法

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在作业测定的主要方法中,不需要通过直接观测或测定就能够制定标准时间的是()。 A、时间研究B、工作抽样C、预定时间标准法(PTS法)D、标准资料法
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()是国际公认的制定时间标准的先进技术。 A、时间研究B、工作抽样C、预定时间标准法D、标准资料法
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第 145 题 矿山粉尘分散度的测定方法很多，其中显微镜法是我国用得最广泛、使用时间最长的方法。（　　）
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国际上公认的制定标准时间的先进技术是( )。 A时间研究B工作抽样C预定时间标准法(PTS法)D标准资料法
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信息系统测试的方法有很多种，其中不属于信息系统测试的是( )。A.测试数据法B.平行模拟法C.受控处理法D.时间序列分析法
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某厂工人生产某种零件产量统计资料如下表。制定劳动定额的方法有很多，例如（）等。A.技术测定法B.统计分析法C.经验估工法D.类推比较法E.分析计算法
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下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节D.劳动定额法是定性的考评方法
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容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法
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(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法
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下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节D:劳动定额法是定性的考评方法
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港口装卸劳动定额的制定方法：以（）为合理原则；经验估工法、（）、类推比较法、（）
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信息系统测试的方法有很多种，其中不属于信息系统测试方法的是（）A、测试数据法B、平行模拟法C、受控处理法D、时间序列分析法
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制定劳动定额的方法通常有以下几种（）A、估算法B、商议法C、试工法D、修订定期和不定期的劳动定额E、技术测定法
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承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定。A、工作日测时法B、工作抽样法C、预定时间标准法（PTS）法D、以上都是
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劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。
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简述劳动定额的制定方法？
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制定劳动定额的方法有（）。A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法。
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确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）A、定额法B、劳动定额法C、计划法D、历史成本法
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下列不属于劳动定额制定方法的是（　）。A、技术测定法B、比较类推法C、经验估计法D、现场观测法
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单选题劳动定额的制定方法很多，其中属于预定时间法的是（）A统计分析法B经验估工法CMOD法D比较类推法
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填空题劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。
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填空题港口装卸劳动定额的制定方法：以（）为合理原则；经验估工法、（）、类推比较法、（）
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单选题劳动定额制定的方法在不断推进，类推比较法深入的方向是静态回归法和 ( )A典型零件时间定额标准法B详细时间定额标准法C抽样推断法D动态回归法
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单选题确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）。A定额法B劳动定额法C计划法D历史成本法
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单选题在下列劳动定额制定方法中，属于技术测定法的是 ( )A效率评定法B动态回归法C学习曲线法D静态回归法
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单选题信息系统测试的方法有很多种，其中不属于信息系统测试方法的是（）A测试数据法B平行模拟法C受控处理法D时间序列分析法
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单选题制定劳动定额的方法有很多，用测时、观察、实验等手段，测定每一劳动过程的标准时间及其平均完成的工作量，据以制定定额的一种方法是（）。A技术测定法B经验估计法C统计分析法D比较类推法
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