在企业知识管理中，首先需要关注（）层面的问题。A、战略B、流程C、实施D、支持
在企业知识管理中，首先需要关注（）层面的问题。
- A、战略
- B、流程
- C、实施
- D、支持
相关考题：
关于知识管理战略，下列说法错误的是（）A、企业采用什么样的知识管理战略，要看企业自身的情况与什么的战略模式匹配B、知识管理战略为制定具体的知识管理流程指引方向C、制定企业知识管理战略，首先需要分析企业的产品是标准化的还是个性化的D、制定企业知识管理战略要依据企业的核心能力
企业法律顾问在参加企业涉外经济活动中，要特别关注涉及的知识产权问题这些问题包括（）。A、认真核实外方有关知识产权的效力问题B、对企业自有知识产权的保护问题C、处理好新产生的知识产权的归属问题D、请专业律师负责处理有关知识产权问题
企业在进行例外管理中，以下哪项陈述是正确的？（）A、企业需要关注不利差异，忽略有利差异B、企业需要考虑例外程度及发生的频率C、在进行差异分析中，绝对大小要比相对大小更重要D、企业在进行例外管理中，要不惜代价，找到问题
填空题通过战略性薪酬管理提升（），主要是在采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力上下功夫，主要关注并解决中长期薪酬激励问题，关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动，关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态。
多选题企业法律顾问在参加企业涉外经济活动中，要特别关注涉及的知识产权问题这些问题包括（）。A认真核实外方有关知识产权的效力问题B对企业自有知识产权的保护问题C处理好新产生的知识产权的归属问题D请专业律师负责处理有关知识产权问题
单选题企业在进行例外管理中，以下哪项陈述是正确的？（）A企业需要关注不利差异，忽略有利差异B企业需要考虑例外程度及发生的频率C在进行差异分析中，绝对大小要比相对大小更重要D企业在进行例外管理中，要不惜代价，找到问题
问答题软件企业在改制上市过程中应关注的知识产权问题有哪些？