要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。这就是泰勒的科学管理原理中()思想。

要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。这就是泰勒的科学管理原理中()思想。


相关考题:

( )属于泰勒的观点。 A.非正式组织 B.人际关系学说C.坚持例外原则 D.构建激励性工资报酬制度E.训练工人掌握标准化的操作方法

以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括()。A.挑选使用一流工人承担岗位工作B.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法C.实现工具、设备和材料及作业环境的标准化D.为以后的心理学的建立创造了条件E.为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造了条件

泰勒制所阐明的原理包括( )。A.实行职能制或直线职能制B.挑选一流的工人承担岗位工作C.强调工人处处适应生产设备的要求D.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法E.正确处理劳动者之间的人际关系,关注非正式组织

泰勒制所阐明的各种原理包括( )。A.挑选使用一流工人承担岗位工作B.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法C.实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化D.为心理学的建立创造了条件E.为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造条件

心理测量标准化包括测量工具标准化和使用测量工具的标准化。

泰勒制所阐明的各种原理包括()。A、挑选使用一流工人承担岗位工作B、通过系统训练使工人掌握标准化操作方法C、实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化D、为心理学的建立创造了条件E、为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造条件

工艺装备标准化,包括:刃具标准化、量具标准化、()模具标准化、辅具标准化、钳工工具标准化、工位器具标准化。A、划线工具标准化B、拧紧工具标准化C、夹具标准化D、打击工具标准化

标准化的应用标准一般包括:产品标准化、机械标准化、材料标准化、设计标准化、工具标准化及()。A、行为标准化B、操作标准化C、语言标准化D、作业流程标准化

心理测量的工具必须标准化,但使用测量工具可以非标准化。

泰勒制所阐明的原理包括()A、实行职能制或直线职能制B、挑选一流的工人承担岗位工作C、强调工人要处处适应生产设备的要求D、通过系统训练使工人掌握标准化操作方法E、正确处理劳动者之间的人际关系,关注非正式组织

某一工序的工程能力是在该工序上对机器设备、使用材料、操作工人及操作方法经过充分的标准化和管理,从而达到()时所具备的产品质量保障能力。A、刚刚投产B、发展生产C、稳定生产D、压缩生产

使用锅炉的单位应制订突然停电时的操作方法和程序,并使司炉掌握。

泰罗的科学管理理论的中心问题是()。A、配备“第一流的工人”B、差别的计时工资制C、使认掌握标准化的操作方法D、提高劳动生产率

用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配;使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具。这是指()。A、职能工长制B、差别计件工资制C、工作定额制D、标准化管理

()不属于科学管理时期的观点。A、机器比人重要B、工人应当掌握标准化的操作方法C、用标准挑选工人D、用生理学来研究人与生产率之间的关系

要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。这就是泰勒的科学管理原理中()思想。

以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括( )。A、挑选使用一流工人承担岗位工作B、系统训练使工人掌握标准化操作方法C、实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化D、为以后的心理学的建立创造了条件E、为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件

()属于泰勒的观点。A、非正式组织B、人际关系学C、坚持例外原则D、构建激励性工资报酬制度E、训练工人掌握标准化的操作方法

乔治梅奥是管理学发展史中的重要人物,他曾经对古典管理理论做了重要的补充和发展,梅奥最著名的是他通过霍桑试验并提出了相应的理论,下列选项哪一个是他通过霍桑试验得到的结论()。A、使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机械、材料,并使作业环境标准化B、工资支付的对象是工人而不是职位C、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系D、工人的一切都是为了经济利益

判断题在试验和研究的基础上制定标准的操作方法,并采用标准化的工具和设备,这种工作方法被称为经验工作法。A对B错

单选题以下哪项不是泰勒的计划部门中的主要任务是()A进行调查研究(如工时和动作研究等),以便为确定定额和操作方法提供科学的依据B根据调查研究的结果,制定出有科学依据的定额和标准化的操作方法和工具C使用规定的标准化工具,从事实际的操作D拟定出计划并发布指示和命令

单选题用科学的方法对工人的操作方法、工具、劳动和时间的搭配;使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具。这是指()。A职能工长制B差别计件工资制C工作定额制D标准化管理

多选题泰罗的管理理论主要有()。A科学管理的目的和中心是提高劳动生产率GB一切工作方法都应通过考察,并让管理人员来决定,—切管理问题都应该采用科学的方法C对高层与基层管理人员的要求应一视同仁D要使工人掌握标准化的操作方法,并使环境标准化E实行有差别的计件工资制度

多选题以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括(  )。A挑选使用一流工人承担岗位工作B通过系统训练使工人掌握标准化操作方法C实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化D重视生产安全与健康E通过改善工作条件和劳动环境提高员工工作效率

多选题()属于泰勒的观点。A非正式组织B人际关系学C坚持例外原则D构建激励性工资报酬制度E训练工人掌握标准化的操作方法

单选题()不属于科学管理时期的观点。A机器比人重要B工人应当掌握标准化的操作方法C用标准挑选工人D用生理学来研究人与生产率之间的关系

多选题泰罗提出,作业过程中工人必须A掌握标准化的操作方法B充分发挥主观能动性C使用标准化的工具、机器和材料D有创新精神E营建标准化的作业环境

单选题泰罗的科学管理理论的中心问题是()。A配备“第一流的工人”B差别的计时工资制C使认掌握标准化的操作方法D提高劳动生产率