（）是组织决策的结果。A、选择投票最多的方案B、选择满意方案C、选择最好的方案D、选择最优方案

（）是组织决策的结果。

  • A、选择投票最多的方案
  • B、选择满意方案
  • C、选择最好的方案
  • D、选择最优方案

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影响决策的因素有A、有效决策结果的评定准则B、有效的决策评判方法C、有效的决策者D、有效的决策程序E、组织文化
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风险管理是一个组织或者个人用以降低风险的消极结果的( )。A.决策过程B.管理过程SXB 风险管理是一个组织或者个人用以降低风险的消极结果的（ ）。A.决策过程B.管理过程C.测算过程D.评价过程
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风险管理是一个组织或者个人用以（ ）的消极结果的决策过程。
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风险管理,是一个组织或者个人用以( )的消极结果的决策过程。A.降低风险B.消除风险SX 风险管理，是一个组织或者个人用以（ ）的消极结果的决策过程。A.降低风险B.消除风险C.规避风险D.消灭风险
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成本费用决策是一个完整的过程，包括：①组织落实与实施；②分析有关资料，评选最优方案；③根据预测结果确定决策目标；④对决策的执行结果进行检查和修正；⑤收集决策所需资料；⑥提出备选方案。以下选项，对其程序排序正确的是( )。A.⑤③⑥②①④B.③⑤⑥②①④C.⑤③⑥②④①D.③⑤⑥②④①
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影响决策的因素有A.有效决策结果的评定准则???B.有效的决策评判方法C.有效的决策者???D.有效的决策程序E.组织文化
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（）组织或个人用以降低风险消极结果的决策过程。
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科学决策的核心是（）A、决策者B、决策机制C、决策对象D、决策结果
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（）是指被决定的问题，是决策的基础。A、决策机制B、决策对象C、决策者D、决策结果
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产生不确定性的条件是（）A、决策结果只能是唯一的B、决策结果可能产生两种C、决策结果可能产生两种以上
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执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。
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纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。
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项目干系人（相关方）是指能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织，以及会受到项目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织。
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巴纳德认为，组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能，其结果是（）A、组织协作B、组织决策C、组织权力D、组织权威
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横向管理分工的结果是（）A、组织的网络化B、组织的基层化C、组织的部门化D、形成组织的管理层级与决策权的配置
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决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有（）。A、行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员B、行政决策的广泛性和多样性C、行政决策目标的非营利性D、决策实施具有强制性E、行政决策的结果具有可靠性
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社会组织或个人用以降低消极结果的决策过程叫做（）A、风险决策B、风险管理C、风险评估D、风险评价
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组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。A、结果导向B、团队导向C、进取心D、人际导向
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成本费用决策是一个完整的过程，包括： ①组织落实与实施； ②分析有关资料，评选最优方案； ③根据预测结果确定决策目标； ④对决策的执行结果进行检查和修正； ⑤收集决策所需资料； ⑥提出备选方案。 以下选项，对其程序排序正确的是（）。A、⑤③⑥②①④B、③⑤⑥②①④C、⑤③⑥②④①D、③⑤⑥②④①
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单选题巴纳德认为，组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能，其结果是（ ）A组织协作B组织决策C组织权力D组织权威
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判断题执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。A对B错
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单选题纵向管理分工的结果是（）A组织的网络化B组织的基层化C组织的部门化D形成组织的管理层级与决策权的配置
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单选题产生不确定性的条件是（）A决策结果只能是唯一的B决策结果可能产生两种C决策结果可能产生两种以上
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单选题组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，表述的是组织文化中的（　　）。A注重细节B结果导向C稳定性D人际导向
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单选题组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。A结果导向B团队导向C进取心D人际导向
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判断题纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。（ ）A对B错
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多选题影响决策的因素有（）A有效决策结果的评定准则B有效的决策评判方法C有效的决策者D有效的决策程序E组织文化
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