由于我国干部人事制度的变革，从而影响到组织管理工作，这种环境属于（）。A、经济技术环境B、技术环境C、政治和法律环境D、文化环境

由于我国干部人事制度的变革，从而影响到组织管理工作，这种环境属于（）。

  • A、经济技术环境
  • B、技术环境
  • C、政治和法律环境
  • D、文化环境

相关考题：

组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。 A.组织成员要求变革B.组织领导者勇于变革C.组织外部环境有利于变革D.组织变革的成功经验支持变革
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在组织变革中,假如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种组织变革属于()。 A、改良式变革B、“风平浪静”式变革C、计划式变革D、“急流险滩”式变革
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论述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
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简述与传统的干部人事制度相比我国公务员制度的特点
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我国干部人事制度基本的管理模式是的体制。
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在组织变革中，假如两家企业合并，职能制结构改为事业部制结构，这种组织变革属于（）。A、改良式变革B、计划式变革C、“风平浪静”式变革D、“急流险滩”式变革
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简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。
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由于国家处于经济萧条时期，从而影响组织的目标，这种环境属于（）。A、经济环境B、社会文化环境C、政治环境D、国际环境
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我国对人事制度进行改革主要包括（）。A、改革干部任用制度B、改革干部调配制度C、改革考核方式D、改革公职制度
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（）是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。A、《公务员法》B、《劳动法》C、《行政法》D、《合同法》
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某组织正在进行变革，采用一种使其质量控制贯穿于整个过程的质量保证项目，这种质量保证项目不同于以前年度依赖在过程结束时的质量控制。这种变革属于：（）A、文化变革。B、产品变革。C、结构变革。D、组织变革。
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某公司去年在实施“三体系”整合后，部门分工、职权关系、职位设计发生重大变革，这种变革属于（）。A、人员变革B、组织结构变革C、技术变革D、管理变革
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组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）A、创造需要变革知觉B、分析诊断变革环境C、与变革相关者沟通D、监督变革，并调整修正E、变革计划的执行
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下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A、组织导向型变革B、人员导向型变革C、系统导向型变革D、环境导向型变革
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结构变革、技术变革等属于组织外部环境的创新。
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由于国家属于经济萧条时期，从而影响组织的目标，这种环境属于（）A、经济环境B、社会文化环境C、政治环境D、国际环境
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一个组织对其结构进行重大调整，或者推行一个大型的削减成本的项目，以应对艰难的或不断变化的市场环境，这种变革属于（）。A、革命式变革B、适应式变革C、进化式变革D、重组式变革
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简述我国人事制度变革的趋势。
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事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
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单选题面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（）A进行组织变革。B保持组织稳定。C减少环境变化。D推动环境变革。
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多选题组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）A创造需要变革知觉B分析诊断变革环境C与变革相关者沟通D监督变革，并调整修正E变革计划的执行
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单选题由于国家属于经济萧条时期，从而影响组织的目标，这种环境属于（）A经济环境B社会文化环境C政治环境D国际环境
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问答题述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
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判断题事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。A对B错
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问答题简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。
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问答题我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面?
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单选题下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A组织导向型变革B人员导向型变革C系统导向型变革D环境导向型变革
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