温水煮青蛙的方式属于（）组织变革。A、渐进式B、激进式C、主动式D、被动式

温水煮青蛙的方式属于（）组织变革。

  • A、渐进式
  • B、激进式
  • C、主动式
  • D、被动式

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勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A分析B解冻C变革D再冻结
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简述组织变革方式
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根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()
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青蛙的性别决定方式为() A、XYB、XOC、ZWD、XX
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青蛙的性别决定方式为（）.A、XYB、XOC、ZWD、XXE、ZZ
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“温水煮青蛙”在《弟子规》中的喻意是什么？
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温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是：（）A、开始时知道目标是跳出去B、最后就无力跳出热水了C、慢慢就降低为期待水温别再升高D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划
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人们习惯于关注那些幅度加大的变化，对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯，这表明组织变革中存在着一种（）A、蝴蝶效应B、青蛙现象C、经验错觉D、团队智障
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勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。
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在对调查对象进行初步分析的基础上，有意识地选择一个或几个具有代表性的典型单位，做深入细致的调查研究，以认识调查对象的总体情况，毛泽东形象地称为（）A、解剖麻雀B、解剖青蛙C、温水煮青蛙D、解剖老鼠
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简述组织变革的方式。
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青蛙过河的计算方式可以采用递归的方式进行。
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温水煮青蛙实验是想说明（）A、青蛙承受外部环境变化的能力B、环境的突变是最危险的C、对环境的缓慢变化没有觉察是非常危险的
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青蛙属于（）目，东方蝾螈属于（）目。
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勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。
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下列属于组织变革的内容的有（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革E、组织方式变革
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目标侵蚀的一种表现就是“温水煮青蛙”，最后让人成为环境附庸。
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勒温的组织变革程序模式是什么？
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青蛙属于（）动物。
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著名的温水煮青蛙试验大家都家喻户晓，青蛙在慢慢变热的冷水中在享受中被煮死，这个实验对企业及管理者的启发是（）A、管理者要安于现状B、企业要一如既往，一成不变C、管理者要亡羊补牢D、管理者要有深远而犀利的洞察力
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问答题“温水煮青蛙”在《弟子规》中的喻意是什么？
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单选题温水煮青蛙实验是想说明（）A青蛙承受外部环境变化的能力B环境的突变是最危险的C对环境的缓慢变化没有觉察是非常危险的
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多选题温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是：（）A开始时知道目标是跳出去B最后就无力跳出热水了C慢慢就降低为期待水温别再升高D青蛙缺乏足够的前瞻性计划
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问答题勒温的组织变革程序模式是什么？
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单选题人们习惯于关注那些幅度加大的变化，对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯，这表明组织变革中存在着一种（）A蝴蝶效应B青蛙现象C经验错觉D团队智障
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单选题在对调查对象进行初步分析的基础上，有意识地选择一个或几个具有代表性的典型单位，做深入细致的调查研究，以认识调查对象的总体情况，毛泽东形象地称为（）A解剖麻雀B解剖青蛙C温水煮青蛙D解剖老鼠
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判断题目标侵蚀的一种表现就是“温水煮青蛙”，最后让人成为环境附庸。A对B错
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