人员配备对于组织具有重要意义,它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说,随着新技术革命的到来,组织竞争的重点就在于A、管理竞争B、情报竞争C、技术竞争D、人才竞争
( )适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。 A、直线型组织结构B、事业部型组织结构C、矩阵型组织结构D、多维立体型组织结构
知识管理基于人的知识创新过程与组织,重视人的创新思维与能力的开发和培养,重视从体制与组织上建立可持续发展的创新环境,重视人才结构与使用的优化管理。() 此题为判断题(对，错)。
适用于市场环境复杂多变或所处地理位置分散的大型企业或巨型跨国公司组织形式一般是事业部制组织结构。()
当组织能够提供环境所需的产品或服务,并且为环境接受时,才能继续生存。() 此题为判断题(对，错)。
主要功能是教育培养人才的组织是A、药品生产、经营组织B、事业性药房组织C、环境保护组织D、药学教育和科研组织E、药事社会团体
矩阵式项目组织适用于大型、复杂的施工项目，有利于人才的全面培养。（ ）
应变能力、组织指挥能力等都需要在复杂多变的实践中积累和培养。
下列哪些情形应该考虑促进组织的分权（）A、组织规模扩大B、组织活动分散化C、组织环境复杂多变D、维护政策与命令的一致性E、培养后备的管理队伍
下列情况中适于采用集权的组织结构形式的是（）A、企业环境变化不定B、企业技术复杂多变、业务繁多C、企业组织规模较小D、企业实施多角化战略
一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是____。
企业应当充分重视会计信息化工作，（），不断推进会计信息化在本企业的应用。A、加强组织领导和人才培养B、加强人才培养C、加强组织领导培养D、加强培养人才
下列哪些情形应该考虑促进组织分权（）A、组织规模扩大B、组织活动分散化C、组织环境复杂多变D、维护政策与命令的一致性E、培养后备的管理队伍
信息系统结构的复杂性表现在（）。A、用户需求的多样性B、组织业务的复杂性C、社会与组织环境复杂多变D、技术手段的复杂性
组织环境的要素数量较少，对复杂知识的需求较少，并且不可预测的工作环境是一种（）的工作环境。A、简单但动态B、简单且稳定C、复杂且动态D、复杂但稳定
（）较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。A、超事业部制B、立体组织制C、直线职能制D、矩阵制
下列哪种情形不应该考虑促进组织的分权（）A、组织规模扩大B、组织活动分散化C、组织环境复杂多变D、维护政策与命令的一致性
多选题下列哪些情形应该考虑促进组织的分权（）A组织规模扩大B组织活动分散化C组织环境复杂多变D维护政策与命令的一致性E培养后备的管理队伍
单选题主要功能是教育培养人才的组织是（）A药品生产、经营组织B事业性药房组织C环境保护组织D药学教育和科研组织E药事社会团体
多选题一般按组织界线（系统边界）来划分，组织环境可以划分的类型是（）。A内部环境B外部环境C简单－静态环境D复杂－静态环境E复杂－动态环境
单选题下列哪种情形不应该考虑促进组织的分权（）A组织规模扩大B组织活动分散化C组织环境复杂多变D维护政策与命令的一致性
填空题一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环境复杂多变的大型企业的组织形式是____。
单选题企业应当充分重视会计信息化工作，（），不断推进会计信息化在本企业的应用。A加强组织领导和人才培养B加强人才培养C加强组织领导培养D加强培养人才
多选题信息系统结构的复杂性表现在（）。A用户需求的多样性B组织业务的复杂性C社会与组织环境复杂多变D技术手段的复杂性
多选题下列哪些情形应该考虑促进组织分权（）A组织规模扩大B组织活动分散化C组织环境复杂多变D维护政策与命令的一致性E培养后备的管理队伍
判断题应变能力、组织指挥能力等都需要在复杂多变的实践中积累和培养。A对B错
判断题矩阵型组织结构适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。（ ）A对B错