一套广义的渠道成员选择标准可以()A、可以帮助渠道成员去开发他们独特的细则B、用于对抗其他的标准细则C、提供灵活运用的空间D、被不经改变的采用E、与所有的生产企业有关

一套广义的渠道成员选择标准可以()

  • A、可以帮助渠道成员去开发他们独特的细则
  • B、用于对抗其他的标准细则
  • C、提供灵活运用的空间
  • D、被不经改变的采用
  • E、与所有的生产企业有关

相关考题:

对分销渠道的管理内容主要有方面。( )。 A. 选择渠道成员B. 培训渠道成员C. 激励渠道成员D. 定期评估渠道成员E. 适时调整渠道成员

人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤

下列属于渠道管理决策的有()。A、选择渠道成员B、培训渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员E、渠道改进安排

渠道管理决策包括()。 A.增加某些渠道成员B.选择渠道成员C.激励渠道成员D.评估渠道成员E.减少某些渠道成员

渠道管理决策包括()。A、选择渠道成员B、选择渠道策略C、管理与激励渠道成员D、评估渠道成员

渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的()。

下列不属于渠道管理问题是()。A、设计渠道类型B、选择渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员

试述渠道成员选择必须参考的标准?

销售渠道成员选择标准中的()。

渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度,这些属于销售渠道成员选择标准中的()。A、渠道成员自身能力B、渠道成员合作意向C、渠道风险D、渠道微观环境

渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功,渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括()。A、渠道成员自身能力B、渠道风险C、渠道成员热情度D、销售商品价格E、销售商品种类

一个被认为可有效评价渠道成员的标准是()A、渠道成员的满意度B、渠道成员的经济型满意C、渠道成员的行为D、渠道成员的心理能力E、渠道成员的奉献

在选择渠道成员的过程中,需耍完成的步骤包括()。A、确定渠道成员选择标准B、确定潜在渠道成员名单C、评价选择渠道成员D、吸引获得渠道成员E、对渠道成员进行绩效评估

企业的渠道管理包括()。A、选择渠道成员B、激励渠道成员C、评估渠道成员D、更新渠道成员E、调整渠道结构

多选题渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功,渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括()。A渠道成员自身能力B渠道风险C渠道成员热情度D销售商品价格E销售商品种类

多选题渠道管理决策包括()。A选择渠道成员B选择渠道策略C管理与激励渠道成员D评估渠道成员

多选题控制渠道的方法包括()。A选择渠道成员B激励渠道成员C合理分工与紧密协作D评估渠道成员E改进分销渠道

填空题渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的()。

单选题渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度,这些属于销售渠道成员选择标准中的()。A渠道成员自身能力B渠道成员合作意向C渠道风险D渠道微观环境

多选题在选择渠道成员的过程中,需耍完成的步骤包括()。A确定渠道成员选择标准B确定潜在渠道成员名单C评价选择渠道成员D吸引获得渠道成员E对渠道成员进行绩效评估

单选题以下哪一个申述,关于渠道伙伴的选择标准是正确的?()A渠道成员的标准名单几乎不用于测试B那些广义的标准例如Pegram和Shipley的标准,在渠道管理是没有用的。C一旦公司开发出了一套渠道成员选择标准,它就不应被修改D根据变化的环境,公司需要修改它们强调的标准E一个独立渠道选择标准应该适用于公司运营的所有情况

单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。A①②④⑤B①②③④⑤C②③④⑤D①③④⑤

填空题销售渠道成员选择标准中的()。

问答题简述渠道成员选择继续参考的标准?

多选题分销渠道管理的内容主要包括(  )。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员

单选题一套广义的渠道成员选择标准可以()A可以帮助渠道成员去开发他们独特的细则B用于对抗其他的标准细则C提供灵活运用的空间D被不经改变的采用E与所有的生产企业有关

问答题渠道成员选择阶段需要参考的标准有哪些?